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海南大学荣获《1+2+1中美人才培养计划》先进单位近日在北京召开的教育部中国教育国际交流协会中教国际教育交流中心《1+2+1中美人才培养计划》年度工作会议上,海南大学荣获2011年度《1+2+1中美人才培养计划》先进工作单位称号。近年来,海南大学着力推进中外合作培养项目的开展,努力拓展对外合作的规模和层次。该校在《1+2+1中美人才培养计划》工作中取得的良好成绩,充分展示了学校在促进开放办学和教育国际化、培养具有国际化视野的高素质优秀人才方面的工作成效。     

为环境建设问诊把脉

为进一步深化“三个建设年”活动,努力营造优质的发展环境,绥阳县人人常委会邀请县内重点项目承建方负责人、规模企业部分业主和本地商界优秀人才召开座谈会,为该县发展环境建设问诊把脉。会议由县人大常委会副主任董清学主持。县人大常委会主任何晓明指出：“环境建设年”是“三个建设年”活动的重要组成部分,是关系53万绥阳人民的切身利益...     

担当社会责任 培养优秀人才——记国家重点技工学校杭州汽车技工学校

杭州汽车技工学校（原名杭州市汽车驾驶技工学校），创建于1975年，是杭州市创办最早的汽车类专业全日制技工学校，隶属于杭州市交通局。学校以培养中高级汽车类技术人才为己任，建校以来，已为社会培养和输送了10万余名汽车类技术人才。     

党刊文摘

濉溪县在村级党组织和农民党员中注重载体建设,促进党建工作。一是“双建双联”。每个村党支部建设一个示范基地,每个党小组建设一个特色项目,每个党员联系帮扶一户“双培双带”示范户和困难户,帮助群众     

积极稳妥地推进干部人事制度改革

深化干部人事制度改革，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的重要保证，是防止和克服用人上不正之风的治本之策。加强党的执政能力建设和先进性建设，为推动科学发展提供政治和组织保证，必须进一步深化干部人事制度改革。各级党委及其组织部门要充分认识干部人事制度改革的重大意义，     

如何发挥“新乡贤”作用

今年的《政府工作报告》和“十三五”规划纲要,都把推进城乡协调发展摆在十分突出的位置。“十三五”规划纲要还提到当下一个很热的词:“新乡贤文化”。乡贤者,乡野贤良之士也。在封建社会,乡贤多为荣归故里的官员。而今,社会赋予“新乡贤”更深层次的含义。一般而言,有德行、有才能、有声望,成长于乡土,奉献于乡里,在乡民邻里间威望高、口碑好的人,都可谓之新乡贤。     

基层群众对农村干部有“三盼”

近年来,一大批年富力强、“双高双强”型优秀人才陆续进入村“两委”班子,为村级事业发展发挥了重要作用。当前,村“两委”换届再次成为老百姓关注的热门话题。通过年前走访慰问老党员、困难党员,春节期间与干部群众交流发现,基层群众对村干部的期望越来越高,总的来看主要有“三盼”。     

献身柴达木 “孔雀”落油田

“孔雀东南飞”,是指改革开放以来西北地区人才纷纷流向东南沿海发达地区的一种社会现象。而近年来,自愿申请来青海油田的大中专毕业生人数却呈逐年上升趋势,他们中的大多数学习成绩优良,思想政治品质好,堪称德才兼备的优秀人才。他们之所以选择这里,是因为青海油田上上下下的那种“爱才之心、识才之明、唯才是举、广开才路”的良好育人用人环境吸引了他们。     

干部人事工作的几个重要环节

中央组织部部长曾庆红最近强调,为进一步加快干部人事制度改革,在重要环节上取得突破,要把解决干部能上能下问题,作为深化干部人事制度改革的着力点和突破口,努力在以下几个重要环节上取得明显进展：一是要以观念创新为基本前提,进一步解放思想。要破除论资排辈、求全责备等陈旧落后观念,进一步增强创新意识,把积极探索和大胆创新贯穿于溶化于干部人事制度改革的每一个环节、每一项工作,凡是符合“三个有利于”的标准,符合“三个代表”的要求,有利于优秀人才脱颖而出、干部能上能下的制度和办法,就大胆地试、大胆地闯、大胆地干。     

从屠夫到石刻艺术家

2008年对于重庆大足石刻艺术品公司总经理刘能风而言,是丰收的一年：2月,他的石刻作品《媚态观音》被中国文化遗产研究院收藏;7月,石刻《玉印观音头像》在迎奥运民间艺术展上获得全国精品奖,并被中国农业博物馆收藏;11月,石刻《日月观音》获第九届中国工艺美术大师作品暨国际艺术精品博览会银奖;12月,获得“全国农村实用优秀人才”称号。