党员人才走红非公企业

不久前,浙江省人才市场举办了一场特殊的招聘会。与以往不同,这次招聘会的招聘对象并不是大中专毕业生,而主要是党员人才。非公企业缘何青睐党员人才?带着这个问题,笔者来到浙江省党员人才专场公益招聘会现场以及浙江多家非公企业寻找答案。企业竞相争抢的"香饽饽"53岁的湖北人邓军是老党员,一大早赶到浙江省人才市场后,他发现很多岗位都在招聘条件一栏醒目地标注着"党员优先"、"优先考虑党员人才"     

天津市南开区召开人才工作求教问计座谈会

日前，天津市南开区人才工作领导小组办公室召开“南开区迎新春慰问优秀人才暨做好2011年人才工作求教问计座谈会”。区政协副主席、统战部部长吕强民，区委、区政府相关部门主要负责同志参加会议。     

努力为优秀人才脱颖而出营造良好的社会环境——三论学习贯彻全区人才工作会议精神

人才的活力取决于机制和环境。做好新阶段的人才工作，必须努力为优秀人才脱颖而出营造良好的社会环境，为各类人才干事创业提供重要保证。     

云南特有少数民族——普米族优秀人才的几个特点——以“普米人民信息港”收录的17位知名人物为例

在新中国60年的不断发展强盛的光辉历程中,祖国大家庭的各个民族都做出了自己的贡献,也促进了自身的进步和发展。少数民族同胞以其勇敢无畏的精神和聪敏智慧的能力,常常能在自己认定的奋斗领域获得优异的发展,取得骄人的成绩。云南特有少数民族——普米族优秀人才分布范围广、学科水平高、社会影响大、成长历程艰辛、奋斗精神突出的几个特点可以为本民族的全面协调可持续发展和祖国的繁荣昌盛做出自己的更大贡献。     

让女干部和援藏干部“亮”起来

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”在本届乡镇党委换届选举中，广安市采取有效措施，加大对女干部、援藏干部的“选育用管”力度，为优秀人才施展才华、成长进步搭建平台，促进了干部队伍建设水平的整体提升。     

创设人才小平台支撑县域经济社会发展

<正>昭平县是国家级山区贫困县,近年来,该县突破现有体制障碍,实施"人才小平台"工程,为全县各类人才搭建干事创业的舞台,使人才抱团发展、组团发挥,为全县经济社会发展提供了有力支撑。一、搭建"小平台",汇才聚智谋发展昭平县围绕全县重点产业、重点行业和重点项目建设,分"刚性""柔性"两类建设14个人才小平台。刚性人才小平台,聚集行业综合能力较强的优秀人才,脱离原工作岗位,专职推进县委县政府确定的重点工作;柔性人才小平台,引导不同行业     

牢固树立科学发展人才观 为加快建设人才强国提供理论支撑

胡锦涛总书记在七一重要讲话中指出,中国特色社会主义道路能不能越走越宽广,中华民族能不能实现伟大复兴,要看能不能不断培养造就大批优秀人才,更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。人才是第一资源,是国家发展的战略资源。全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,牢固树立人人皆可成才     

努力提高人事招考面试的公正性和科学性

面试是人事招考录用的一个重要环节。经过多年实践，积累了一定的经验，基本体现了公平、公正原则，选拔了大批优秀人才，得到社会的广泛认可。随着人们对公务员录用考试认识的不断加深和事业单位公开招聘的全面推行，必须进一步规范操作，推进创新，努力提高人事考试面试工作的公正性、科学性。     

重视创造发挥人才积极性的良好环境

当今世界,人才资源是最宝贵、最重要的战略资源。胡锦涛同志指出:“培养大批具有创新精神的优秀人才,造就有利于人才辈出的良好环境,充分发挥科技人才的积极性、主动性、创造性,是建设创新型国家的战略举措。”各级党组织和领导干部,要认真落实党中央和上级的指示要求,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境,形成有利于优秀人才脱颖而出的体制机制,最大限度地激发科技人员的创新激情和活力,为各类人才施展才干提供更多的机会和更大的舞台。     

大力开发人才资源．加快民族经济发展

实施西部大开发战略 ,是少数民族地区千载难逢的历史机遇。如何抓住机遇 ,在西部大开发这一宏大的系统工程中定好位、起好步 ,实现经济跨跃式发展 ,人才是最关键、最根本的因素。如何开发人才资源 ,建立使优秀人才脱颖而出的选人机制和吸引人才、留住人才 ,人尽其才的用人机制