规范教师资格认定的建议及设想

教师资格证书制度是国家对教师实行的一种特定的职业许可证制度。回顾实施教师资格认定以来的基本情况，探讨教师资格认定中存在的主要问题，规范其认定途径十分必要。     

社区治理创新：“七进”工作法

（一）干部进社区。派驻1名熟悉基层工作、经验丰富的街道干部到社区；采取公开考核招聘办法，向社会选拔5名优秀人才到社区工作；选派1名部门干部进社区；遴选1名大学生村（社区）干部进社区；面向社会公开选拔4名公益性岗位人员作为社区协管员，增强社区服务能力。     

加强分题库建设 为竞争性选拔干部提供技术支撑

2008年以来,中共福建省委组织部大力加强分题库建设,充分发挥其在推行公开选拔和竞争上岗等竞争性选拔干部中的技术支撑作用,为建设海峡西岸经济区选拔优秀人才提供了有效保障。一、深化认识,把分题库建设作为深化干部人事制度改革的基础工程来抓。部务会议认为,加强全国通用题库建设是深化干部人     

科学地使用和管理人才

人才是劳动者中有一定科学知识的具有创造性的部分，是决定生产力水平高低的极重要的因素。斯大林曾经说过，没有掌握技术的人才，技术就是死东西，有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定会创造出奇迹来；人才是世界上所有宝贵的资本中最有决定意义的。尤其是在知识经济时代，经济的竞争、技术的竞争，归根到底是人才的竞争。谁拥有更多的优秀人才，谁就在经济和科技竞争中占有优势地位，立于不败之地。但是人才也有个管理与使用的问题。管理和使用得好，才能更充分地调动人才的积极性和创造性；管理和使用得不好，则会造成人才资源的浪费…     

选人用人要坚持“五湖四海”

坚持五湖四海、任人唯贤是我们党选人用人的一条重要原则,是党的先进性的本质要求,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志,也是党的事业不断取得胜利的重要保证。     

推进基层组织建设的三点体会

长期以来,民革作为中国特色社会主义政治制度的参政党,在事关国家改革开放、经济发展、民主政治建设、社会管理以及生态建设等各个方面,积极参政议政、建言献策取得了丰硕成果。但同时也存在着参政议政的能力和水平难以达到理想的效果,后备干部人才队伍尚显不足,制度的执行还有待得到切实的落实等不足,这些问题影响着基层组织建设的进一步提高。本文仅就建设学习型组     

“2013年海外优秀人才广西行——广西重点企事业单位与海外优秀人才推介洽谈会”在邕召开

本刊讯(记者梁辉通讯员公维新)3月28日-31日,广西壮族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅、自治区科学技术厅、自治区投资促进局在南宁共同主办"2013年海外优秀人才广学习贯彻党的十八大精神,加快推进人力资源社会保障事业新发展     

对深化干部人事制度改革的思考

深化干部人事制度改革 ,是建立高素质干部队伍 ,培养造就大批优秀人才的治本之策。我们必须按照中央《深化干部人事制度改革纲要》的总体目标 ,从思想观念、工作方法到管理体制和运行机制进行全面创新 ,加快干部人事制度改革的步伐 ,建立充满生机活力的干部人事制度。一、当前深化干部人事制度改革面临的矛盾一是干部管理体制的相对封闭性与改革的开放性之间的矛盾。社会主义市场经济体制改革要求是开放的 ,与之相应 ,干部选拔任用工作也应逐步走向公开。但总体来看 ,干部工作的透明度还不够高 ,原因是多方面的 ,干部管理体制在长期的计划经…     

深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性

当前,我国的社会主义现代化事业正进入一个新的发展阶段,我们党的干部队伍正处于整体性新老交替的重要时期。我们的干部人事制度改革能否适应新的形势和任务的要求,按照江泽民同志提出的“三个代表” 的要求,建立起充满生机与活力的制度和运行机制,促进大批优秀人才脱颖而出,使广大干部及时得到必需的教育培养和实践锻炼,进一步提高干部队伍的整体素质,事关党的执政地位的巩固,事关社会主义事业的发展,事关中华民族的伟大复兴。深化干部人事制度的改革,是各级组织人事部门的一项十分重要而又紧迫的任务。     

海西州“双争”活动显成效

开展“争当岗位优秀人才、争创用人环境先进单位”活动以来，海西州高度重视．认真安排部署．在全州各级党政机关、企事业单位、人民团体及社会组织中深入开展“双争”活动，千方百计吸引和凝聚人才．努力营造”尊重人才、服务人才、重视人才”的良好环境，为海西经济和各项事业的持续健康发展提供了坚强有力的人才保障和智力支持。