生态视角下的文化发展

生态性是文化发展的内在要求。在以生态性为重要内容的“第二次现代化”浪潮中,追求文化生态性发展是必然趋势。因此,社会主义文化建设要体现自身的生态价值、符合生态原则、具备生态功能,创造文化发展的优良环境。     

支持引导民间资本进入出版业

改革开放二十多年来,我国出版业不断深化改革,加快自身发展,整体规模和实力均有了较大增长.出版业在发行和分销领域,投资、经营多元化的格局已初步形成.民营书业在经历了大浪淘沙后,度过了幼稚期(鱼龙混杂)、成长期(优胜劣汰)、成熟期(实力可与国有出版机构一争高下),今天正在一步步发展壮大.     

“优胜劣汰”与“和而不同”——东西方传统政治哲学突出差异的比较

中国政治哲学以"和而不同"为代表,西方政治哲学以"优胜劣汰"为代表.优胜劣汰促进经济发展和科技进步,同时由于强调竞争,尊崇强者,对弱者采取贬斥和欺侮的态度,在世界上挑起争端,制造麻烦.中国哲学重视和谐,协调关系,照顾弱者,维护安定秩序,为世界和平事业做出重大贡献;缺点是进取劲头不足,不利于发展.二者结合,取长补短,将产生最佳的新哲学.     

风云际会 创中国摄像机第一品牌——昱鑫共创科技发展有限公司十年发展报告

在这个没有硝烟的战场，在这个优胜劣汰的市场，在这残酷而现实的市场竞争中，昱鑫从1997年这创立十年来，以“做中国最好的摄像机为目标，做您最好的合作伙伴”为目标，秉承着“对事业要执著，对技术要精益求精”的理念，靠着自己对追求梦想的执著，靠着自己对技术的精益求精，靠着整个团队的凝聚一心，合心合力与拼搏的干劲，     

优胜劣汰与优胜劣不汰——人类社会生存竞争规则的道德底线

我们今天的社会是一个过度竞争的社会,适者生存、优胜劣汰的生物性法则越来越成为人们顶礼膜拜的生存竞争的终极法则。优胜劣汰是生物进化的自然法则,作为人类的生存竞争规则,它衍生出了许多社会问题:为歧视辩护;掩盖不公平的规则;与强势者结盟,劫贫济富;追求统治,忽视和谐。而且优胜劣汰的生物性法则作为人类竞争规则在理论上也是不能自足的:(1)生物竞争是异类竞争,而人类竞争是同类竞争;(2)生物对自然环境只是被动适应,而人类对社会环境则具有主动建构的能力;(3)人类社会具有道德性,而动物王国则缺乏。鉴此,为弱势群体的人权提供最低的法律保障是优胜劣不汰,适者生存,不适者也能保证基本生存。     

公共部门人力资源流动机制创新探析

目前我国公共部门人力资源合理流动机制呈现一定生机，但流动态势中的“逆流”、“盲流”等问题仍不容忽视。创新我国公共部门人力资源流动机制，就必须重点创新公共部门人力资源流动的市场配置机制、协调机制、评价机制、激励机制和约束机制。     

下足工夫 做大企业——访深圳市利路通科技实业有限公司总经理黄东林

近年来，安防线缆行业不断发展壮大，群雄逐鹿，优胜劣汰，利路通快速的脚步却仿佛从未受到过阻碍。仅仅用了六年的时间，黄东林已经成功地让利路通在安防线缆行业脱颖而出，并一步步有条不紊的实现着利路通未来的构想。4月29日，在潮州工夫茶酿造的轻松氛围里，聆听黄东林总经理介绍了利路通成功的秘诀，不难从他身上窥见稳妥扎实而又灵活的“潮商”精神。也许经营公司就像泡工夫茶，同样需要实力和耐力才能做好。     

浅议法律服务中的品牌构成

法律服务市场已经形成，此观点为业内人士共识。既然是市场，就存在竞争，在竞争中求发展、求提高是每位执业律师、每个律师事务所共同面临的课题。市场经济的一般规律就是“优胜劣汰“。要在法律服务的市场上占有一席之地、巩固、发展、扩大自己的领地，就应刻意打造自己的品牌，用品牌效应占领市场，发展、扩大自我。     

减员增效之我见

党的十五大以后,国有企业改革的一项重要措施,下岗分流、减员增效和再就业工程取得突破性进展,企业优胜劣汰的竞争机制正在形成。但这一举措在实施中暴露出的问题也比较多,已引起各方面的关注。本人依据多年在国有企业工作的实践,对此问题谈点儿看法。     

关于我国企业竞争机制的思考

一、企业竞争机制的内涵什么是企业竞争机制?首先我们必须对“竞争”要有全面了解。人类社会的发展史,也就是竞争的历史互动进程。竞争就是两方或两方以上的个人或集团在一定范围内为了夺取他们所共同需要的对象而展开较量的过程。就是这种“较量”促进了社会的不断进步、生产力的不断发展。从竞争的概念中可以看出其三个构成要素:竞争者,即竞争主体,也就是人或集团;竞争目标,这是竞争者展开较量要达到的目标;竞争场,也就是开展竞争的环境。竞争在本质上就是优胜劣汰。强者得以保存和发展,弱者被淘汰和灭亡,物竞天择,适者生存,这就是竞争的…