会计职业判断研究的维度观及微观研究的缺陷

本文从会计职业判断研究的三个角度出发,介绍了不同的研究学派不同的研究观点。在三个研究角度中,普遍采用了社会科学主流的＂假设一检验＂方法,而心理学、社会学、组织理论、政治理论的引入则是针对传统会计理论的基础。对于微观的行为研究,尽管它有规范的目标,但要设计出改良的判断程序,仍需采纳经验研究方法论,将人的行为看成能够通过观察和计量加以归类的东西。虽然心理学和行为学对职业判断的微观研究具有重要价值,但跨学科的理论借鉴不可避免地带来一些缺憾。     

围绕中心严格履责努力提高中央国家机关会计工作水平

5月13日，国管局组织召开中央国家机关会计管理工作暨表彰先进会计工作者会议。国务院副秘书长兼国管局局长焦焕成出席会议并讲话。他围绕应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展这一中心任务，提高中央国家机关会计工作水平提出了要求。     

浅谈会计电算化条件下企业的内部控制

为了提高财务工作的安全性和工作效率，建立一整套适合电算化会计信息系统显得尤为重要。目前，会计电算化内部控制中仍然存在数据输入操作不当、会计信息磁性化、计算机网络发展等常见的一系列问题。因此，要强化内部控制管理，建立科学有效的电算化内部控制系统，同时要发挥内部审计的作用，不断完善会计电算化内部控制体系     

推出我国股指期货的会计学思考

推出股指期货,将意味着我国衍生金融工具市场的突破性发展,但由此也会给我国会计核算带来一系列难题。本文试述了股指期货交易对传统会计理论的冲击,并分析了将给传统会计实务所带来的新问题。在此基础上,进一步探讨了革新会计理论与实务的对策。     

简析人力资源会计的确认与计量

本文先结合企业理论的最新发展推演出人力资本所有者应该与财务资本所有者一起成为企业剩余权益的索取者,然后对会计学的权益理论进行拓展,将会计平衡式“资产=负债十所有者权益”拓展为“资产=财务负债+人力负债+财务资本权益+人力资本权益”,并初步探索人力资源如何进行确认和计量的问题。本文同时认为人力资源并非同质的,应该针对不同类的人力资源采纳不同的计量模型。     

谈清查账目在侦查贪污案件中的运用

贪污犯罪行为人的犯罪手段一般有直接攫取财物和在账面上弄虚作假两种。如果是前者，侦查的基本方法是盘点实物；如果是后者，侦查的方法是清查账目。下面，笔者结合会计原理和办案实践，谈一下如何运用清查账目的手段来侦查贪污案件。     

谈加强和改进工会财务工作

当前 ,工会财务工会存在着会计核算行为不规范、财务管理不够严格、监督检查不到位等问题 ,需要进一步强化预算管理 ,规范工会会计核算 ,加强检查和监督 ,提高财务管理水平     

中美会计理论比较研究

随着经济全球化的发展,会计作为一种通用的商业语言,其理论方法和实务在不断创新.从会计理论的含义和作用入手,通过会计模式、财务会计概念框架和会计准则等几方面,对中美两国的会计理论作比较,分析两者的差异及产生原因,将对我国会计理论的发展起到一定的促进作用.     

我国推行人才资源会计势在必行

人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,它是市场经济的产物。大力推行人力资源会计是知识经济发展的需要;是国家有关部门进行宏观经济管理的需要;是企业内部经营管理的需要;是正确评估企业资产的需要;是维护公民正当权益的需要。为此在我国推行人力资源会计势在必行。