我国现行财务会计基本原则面临的挑战及对策

随着社会发展,现行财务会计中的历史成本原则、权责发生制原则和充分揭示原则,已经不完全适应21世纪会计所面临的环境的变化,应从会计准则和制度、会计理论与方法以及对会计人员素质三个方面考虑,来应对新世纪会计环境挑战的对策。     

会计舞弊需求的诱因分析与治理对策研究

会计舞弊主要是指公司治理式控制制度所留下的舞弊漏洞和机会,由于公司治理结构不完善、会计信息不对称等为会计舞弊创造了机会。文章剖析了会计舞弊需求产生的原因,认为遏制会计舞弊需求应从完善相关制度开始,即建立有效的公司治理机制、信息释放机制和民事赔偿机制、有效保障机制,从而确保会计诚信的实现。     

涉案会计事实分类及其证明要求研究

凡是必须由会计事实证明的刑事案件,涉案会计事实无外乎可以分成ABC三类。因涉案会计事实在案件中的地位、作用不同,每一类涉案会计事实的证明要求也有所不同。这类研究对于把握相关案件的诉讼证明要领、合理配置各种证明手段资源、提高证明效率和案件质量等具有十分重要的指导意义。     

加入WTO对我国会计的影响

随着WTO的加入,为我国经济发展带来了巨大商机,同时也使我国企业在复杂的国际市场环境中面临更强大的竞争对手。会计作为经济管理的重要组成部分,作为一种国际通用的商业语言,自然要尽快与国际接轨。因此,加入WTO后将会给我国会计领域的方方面面带来一系列影响。     

改善企业财务管理体系的策略研究

随着我国市场经济体制的建立与完善,财务管理作为价值管理的主导形式,在经营管理中的地位与作用日益突出,本文就如何区分财务管理和会计管理,并确立企业财务管理体系做了相关探讨,对解决这一问题的策略进行了研究。     

会计电算化对企业信息化的影响

近几年,我国经济的繁荣发展和市场的全面开放,将对企业的信息化进程产生推动,管理和电子商务软件的需求量将大大增加。财务、管理、供应链一体化应用的企业级财务管理软件将成为企业信息化软件市场的主体。竞争的国际化会促进软件质量和服务质量的全面提高。在网络时代,公平有序的竞争环境,将会使我国的会计电算化工作更加健康的发展,从而加速实现企业的信息化进程。     

现代人力资源会计的研究

人力资源对经济的发展日趋重要,人力资源会计也成了会计领域中的研究热点.国内外学者对人力资源的确认、计量、记录和报告等相关问题做了大量的工作,甚至建立了比较完整的人力资源会计体系.然而,遗憾的是,学者们普遍将人力资本视为人力资源成本支出资本化的全部结果,从而缩小了人力资源资本化的范围.……     

试论会计电算化的内部控制问题

会计电算化用电子计算机代替人工记账、算账、报账，以及部分替代人工完成对会计信息的分析、预测、决策的过程。现代制度下的会计电算化在给会计工作带来方便快捷的同时也带来了一些潜在的风险因素，使得加强内部控制存在很大的必要性，因此要求我们在组织管理等各方面加强内部控制。     

对会计继续教育的几点思考

随着财政体制改革的不断深入，新准则、新制度的不断出台，新的会计理论不断形成。面对新形势的变化，加强在职会计人员的继续教育，不断提高其理论水平和业务能力，以适应经济活动中不断出现的新会计事项势在必行。但会计继续教育在我国目前还存在诸多问题，为提高会计继续教育的成效，需采取切实措施加以解决。