公司合并与职工权益保护

公司合并时应注意保护职工的合法权益。被合并公司职工的原劳动合同应由合并后的公司承继 ,合并公司在合并完成后不能随意解雇被合并公司的职工 ,应遵守拟制解雇和整理解雇法理。我国现行立法在保护合并时的职工权益方面尚有许多缺陷 ,亟须在今后的立法和实践中加以修正。     

浅谈妇联组织代表职能的实现途径

妇联组织的建立与发展,在于她能够代表妇女利益,为妇女谋求平等与发展,否则,妇联也就失去了存在的必要。当前,在社会转型、体制转轨和各种利益关系大变动、大调整时期,妇女在参政、就业、劳动保护、婚姻家庭等方面出现了许多新情况、新问题、新动向,迫切需要有人能够反映她们的     

企业改制与提高女职工的整体素质

企业改制重组,使企业女职工队伍受到挑战和冲击。而企业女职工队伍又是改制过程中的弱势群体,要适应改革形势发展需要,必须提高女职工素质,增强女职工自身应对改革重组的能力。     

让农民工工会遍地开花

据《中国青年报》9月16日报道，1987年从湖北到东北打工的农民工王晓桥．经过18年的艰苦磨难和体验，终于觉醒和认识到农民工只有组织起来，形成一股团结的集体力量．才能维护和保障自己的生存权、发展权和其他权益，而表现这种集体力量的最好形式就是“农民工工会”。他经过多年的自我学习和宣传鼓动，终于说服他的20多住农民工同伴同意筹建“农民工工会”。于是，他回到家乡所在地湖北省云梦县，向县总工会申请成立农民工工会、、很幸运，王的请求获得县总工会的批准，同意他将这一工会组织依附于该县沙河乡乡政府。因为王和他的20多位同伴都在东北打工，因此将此工会命名为“云梦县沙河乡农民工工会联合会东北办事处一分会”。随后，     

依法治国是妇女权益保护的关键

妇女权益包括政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益等 ,它涉及社会的政治、经济、文化等各个方面 ,是社会关系错综复杂地交织在一起的统一体。妇女权益保护包含在宪法、刑法、劳动法、诉讼法、婚姻法等完整的法律体系中。建立了完整的法律体系后 ,能否依法办事 ,即能否依法治国成了妇女权益保护的关键 ,依法治国是实现妇女权益保护的前提和保障     

和谐社会的立法之道

在不久前刚刚落下帷幕的全国人代会上，堪称民法典立法第一战役的物权法并未如期完成。再早些时候，与公民权益息息相关的治安管理处罚法陷入僵局，力图推进国企改革的破产法也悬而未决……一些事关国计民生的重要的、基本的立法纷纷搁浅，已构成近期中国法治建设少有的现象，我们姑且称之为“立法缓行”。     

探研学生体育学习的评价

本文试图从体育学习评价的指导思想、评价内容、评价方法上构建学生体育学习评价新体系,旨在通过建立客观、全面的评价体系,充分发挥评价的激励、教育功能,不断提高学生学习效果和提高教学质量,推动高校体育教学的改革与发展。     

完善劳动立法 构建和谐劳动关系

《劳动法》自1994年7月5日由八届人大八次会议通过至今已10余年．该法与配套法律、法规的实施．为我国社会主义市场经济的发展、劳动力资源的合理配置和劳动者权益的保护．提供了基本的法律武器．有力地推动了我国经济社会的发展。但随着劳动关系日益复杂化、多元化，《劳动法》的局限性也在显现，尤其是在劳动关系立法主体、劳动立法要素组成、劳动法制配套建设、国际劳动标准的接轨等方面亟需修改完善。     

农民工维权现状调查和解决对策

福建省是农民工输入人数较大的省,而仅福州地区农民工就超过57万人。为保障农民权益,福州市法律援助中心重视农民工法律援助工作,对农民工维权现状进行调查,提出解决对策,以期高效率保质量地办好农民工法律援助案件。一、农民工现状概述农民工对城市的贡献是巨大的,是各行各业不可缺少的重要力量,在当今社会扮演了重要角色,对城市经济建设和发展起到了举足轻重的作用。但是,由于滞后于社会存在的意识形态,社会、企业以及农民自身的原因,农民工的维权工作存在着一些困难和问题,主要体现在以下几个方面:1、农民工工资偏低,被拖欠、变相拖欠工…     

营造和谐氛围 推进民主建设——上海应用技术学院工会工作掠影

2005年，上海应用技术学院工会认真维护教职工合法权益，全力推进学院民主政治 建设，不断促进工会自身发展，顺利地实现了“一年迈一步，年年有进步”的目标，民主管理跃上新台阶，二级教代会制度成为系部开展民主管理的重要平台；