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创新国有企业经营者激励与约束机制 总被引:1,自引:0,他引:1
如何建立起与国有资产管理新模式相适应的激励与约束机制是实现国有资本保值增值目标的重要举措。企业经理层的激励约束机制与企业效率的关系也是转轨经济和国有企业改革的核心问题,在新的国有资产体制下对该问题进行研究。无疑将有助于国有资产管理部门以及国有企业负责人工作积极性的发挥.从而提高国有企业的经营效率。 相似文献
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县属国有企业改制事关全县经济工作大局。事关社会稳定,涉及面广、实施难度大,是一项复杂的系统工程。沛县县委、县政府充分认识县属国有企业改制的极端重要性.在组织、制度、机构、人员等各个方面,通盘考虑,全力以赴,以求切实改善全县经济运行质量,实现国有资产保值增值; 相似文献
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高巍 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2014,(6):33-34
上海电信工会企事业单位始终加强建章立制,推行职代会制度,在服务员工、服务企业转型、服务社会和股东方面发挥积极作用,很好地实现了工会资产保值增值。 相似文献
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建国以来,我国通过农业、手工业和资本主义工商业生产资料私有制的社会主义改造,建立了国有资产的基础,又经过几十年的经营和积累,国有资产的规模越来越大。在市场化取向的经济改革过程中,国有资产的监管问题逐渐突出,出现了各种形式的国有资产的变动甚至流失。如何防止国有资产的流失并保证国有资产保值增值,已成为人们普遍关心的问题。但有一种现象值得重视,就是大众在关注国有物质资产、金融资产流失问题时,往往忽视另一项资产——国有人力资产的流失和损耗。 相似文献
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3月28日,国务院国资委主任、党委副书记蒋洁敏主持召开监事会主席座谈会,并作重要讲话。国资委党委书记、副主任张毅,国资委副主任、党委委员孟建民出席了会议。蒋洁敏指出,国有企业外派监事会制度经过15年的发展和完善,取得了积极成效,成为中国特色社 相似文献
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动态股权制是以生产力中最活跃并起决定作用的人的因素为出发点,来充分激活企业生产经营中各个生产要素,以“人”的能动性激发“物”的活力,创造新的价值,高质量地实现企业资本的保值增值。 相似文献
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近年来,我国国有企业党风建设和反腐倡廉工作呈现出良好发展态势,不断取得新的成效。但由于多方面原因,当前国企反腐倡廉建设仍存在一些问题。对此,必须切实加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作,建立健全与国有资产监管体制和现代企业制度相适应的反腐倡廉工作机制,推动反腐倡廉融入企业生产经营管理的全过程,为促进国有资产保值增值、推进企业改革发展稳定和维护职工群众根本利益提供重要保证。 相似文献