日本自卫官的社会保障制度

日本自卫官社会保障制度的发展走了一条与众不同的道路:从保障普遍性风险的制度框架内起步,在加强职业特殊性风险保障的同时,提升普遍性风险保障的统筹层次,形成了目前的制度体系。普遍性较强的经济保障方面,跨职域的一体化年金体系彻底解决了制度衔接问题。职业特殊性较强的医疗、工伤保障方面,无缴费型保障(2法)①+社会保险+互助共济保险②+团体医疗保险的多层次结构为自卫官提供了充足的因公、因私伤病的保障。日本自卫官社会保障制度的一体化年金制度、互助共济保险、有“还付金”激励机制的团体医疗保险等政策,对完善我国军人社会保障制度有着重要的参考价值。     

管理网格化 党员做先锋

成安县推行党员“网格化”管理,通过构建“职责明确、信息畅通、上下联动、延伸到户、全面覆盖”的管理服务新体系,拓宽党员服务发展、服务群众渠道。注重“精准”,规范运行机制。“网格”划分按照居住相邻、人缘相亲、管理幅度适宜的原则,村“两委”干部分别联系5至10名党员,每名党员联系10户左右群众,建立健全日常巡格、定期碰头、上门走访等制度,织就一张农村党建服务网。     

莫沙夫农业合作社的制胜法宝

以色列莫沙夫农业合作社作为世界知名的农业合作化发展模式,其在发展过程中一直坚持精准化服务的发展理念,这一发展理念为莫沙夫农业合作社深受以色列农民欢迎的一大制胜法宝。通过研究以色列莫沙夫农业合作社的精准化发展理念,可以为我国农业合作社的发展提供更多的借鉴。     

《智“惠”法院》系列报道之一——智慧之“明”:公平正义显魅力

2016年1月,最高人民法院信息化建设工作领导小组举行第一次全体会议,最高人民法院院长、信息化建设工作领导小组组长周强首次提出建设立足于时代发展前沿的“智慧法院”,要求实现全方位智能服务。四年的时间过去了,各地智慧法院的建设进行得如火如荼.也取得了不错的成绩。“提高审执效率”“便民服务”“减少诉累”“信息公开”……这些优势和特点都可以成为智慧法院标签。本期我们选取了几家基层法院,看看他们是如何依托互联网.将智慧法院建设得风生水起、异彩纷呈的。     

新时代养老服务工作的新设计

习近平总书记指出:满足数量庞大的老年群众多方面需求、妥善解决人口老龄化带来的社会问题,事关国家发展全局,事关百姓福祉,需要我们下大力气来应对。新时代养老服务工作需要新思路、新设计。一、概念梳理在人口老龄化背景下,新时代养老服务工作需要从基本概念入手,进行重新梳理。