透视日本企业管理文化及其对“后发型“国家的启示

日本企业在与既定社会的互动中,既糅合了现代的管理思想,又继承了日本优秀的传统思想,进而形成了独具特色的企业管理文化,为自身的成长和发展开拓了广阔的社会空间,并取得了举世瞩目的成就.     

干部人事制度改革的伟大实践——陕西实施国家公务员制度十周年巡礼

建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事，是推进政治体制改革、深化干部人事制度改革的伟大实践，是我国改革开放和各项事业发展的内在要求。它对于建立一支廉洁奉公、忠于职守的公务员队伍，促进政府转变职能，提高行政效率，促进其他机关和企业、事业单位的人员分类管理起到了积极的推动作用。     

海关总署：制定机关处级及以下干部谈话提醒制度

本刊讯 为进一步加强海关总署机关反腐倡廉制度建设，加强对党员干部的教育管理，总署直属机关纪委近日印发《〈关于在总署机关处级以下（含处级）干部中实行谈话提醒制度的具体办法〉的通知》，对建立谈话提醒制度的目的意义、主要内容、方式方法、原则要求等作出明确具体规定。按照规定，谈话提醒按照逐级负责和党政配合的原则进行，以党支部（党总支）为主，必要时由党支部（党总支）领导和部门行政领导共同进行。     

浙江省温州市龙湾区加强普通公职人员因私出国（境）监管

近日，为加强对普通公职人员因私出国（境）的监管，龙湾区推出了三项举措：一是加强教育，使广大普通公职人员牢固树立出国（境）自觉接受组织监管的意识；二是各单位加强对公职人员因私出入境证件的收缴、保管的管理，建立证件专人负责制度；三是建立普通公职人员因私出国（境）请示报告制度，     

临汾：狠刹大操大办借机敛财歪风

针对本地一些地方大操大办之风蔓延，特别是个别党员干部借机敛财的问题，山西省临汾市纪委、市委组织都和市委宣传部按照市委、市政府要求，联合出台《关于严禁党员干部借婚丧事宜大操大办借机敛财的通知》，通过创新制度机制，强化教育监督，加大惩处力度，促使全市各级各单位主动监管，干部群众共同抵制，初步形成了三部门联动、全社会共管的格局。     

深入推进行政审批制度改革

按照党中央、国务院的部署和要求，近些年来，各地区、各部门积极推进行政审批制度改革，取得了明显成效。国务院分五批共取消和调整了2183项行政审批项目，占各部门原有审批项目总数的60．6％，各地区也取消和调整了一半以上的审批项目；审批程序得到简化，审批行为逐步规范，行政审批的监督制约机制初步建立。     

范谊建议缩小退休金差距

在前不久召开的十一届全国人大三次会议上,浙江代表团的范谊代表成了众媒体追逐的焦点人物。这位有两会十大言者之称的全国人大代表,2010年将炮口对准了退休金制度,他提出:企事业、公务员退休金     

城乡选举“同票同权”细节彰显民主进步

<正>十一届全国人大三次会议表决通过了关于修改选举法的决定,其核心内容是,实行城乡按相同比例选举人大代表。作为公民的基本政治权利,选举权是实现其他基本权利的重要基础。对选举权的制度安排,无疑是一个国家民主政治的重要窗口,因而此举堪称是我国发展社会主义民主政治的重要一步。     

废墟中崛起的新农村——广西灾民新村建设的经验与成效

2005年6月,一场特大洪水袭击了广西部分地区。无情的洪水冲倒民房26．26 万间,其中住房全部倒塌的灾民达43409 户,住房连片倒塌10户以上的村屯达到 324个,其倒房数量之大,恢复重建任务之艰巨,为广西近年来所罕见。面对数十万无家可归的灾民,自治区党委,政府迅     

建立企业“首席工人”制度的构想

长期以来,“首席”这顶令人羡慕的帽子,只戴在一些重要而关键的人物头上,如“首席大法官”、“首席执行官”、“首席法律顾问”、“首席演奏员”、“首席播音员”等等。但据《新民晚报》报道,上海电力公司市区供电公司把“首席”的头衔戴在了工人头上,他们推出了岗位首席制,即在岗位序列中设立“首