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241.
公司的社会责任这一理论自20世纪20年代提出以来,各派观点争论不休。而今绝大多数专家、学者都认为公司应当承担社会责任,并且世界上许多国家的法律包括我国的公司法都对此作了明确的规定。然而公司的社会责任却远未真正落实,甚至公司违反社会责任的事件呈愈演愈烈之势,严重地威胁到人与自然和谐相处及社会经济的可持续发展。为有效地解决这一难题,本文从法律角度提出了落实公司社会责任的对策。 相似文献
242.
一般而言,犯有敲诈勒索罪的犯罪人,大多具有故意非法强索他人财物的行为。而认为公司签订的保密合同不公,进而报复公司,以保密材料为要挟,索要“保密补偿”,同样也构成了敲诈勒索罪…… 相似文献
243.
祁懂来 《支部生活(山东)》2007,(7):27-28
5月21日上午,在鲁南机床有限公司车间,一台电火花喷孔钻床正在为一家公司的航空发动机燃烧喷嘴钻打内径0.05毫米的孔。据悉,该钻床不仅填补了国内空白.而且耗能、效率都优于国外同类产品,打破了西方国家对机床电火花微细放电技术的垄断。 相似文献
244.
魏宏 《国家行政学院学报》2002,(4):65-69
本文认为 ,公司的本义在于资本所有权的联合 ,但公司作为法人企业则应同时具备独立地享有和支配公司全部资产、并独立地对外承担民事责任的能力。由此 ,本文对股份合作制企业、夫妻型公司、一人公司、有限责任和多人代表制度等问题逐一作了分析。另外 ,本文提出了从归属和权能两个方面界定公司资产所有权的思路。认为 ,从最终归属上 ,企业的资产所有权属于股东 ;但在权能方面 ,企业资产的所有权则为股东与公司分别享有。股东的权能主要体现为收益 ,公司的权能主要体现为对企业资产的占有、使用和处分。因此 ,国有企业的法人地位与其资产所有权的全民性质并不矛盾。 相似文献
245.
246.
公司合并与职工权益保护 总被引:3,自引:0,他引:3
公司合并时应注意保护职工的合法权益。被合并公司职工的原劳动合同应由合并后的公司承继 ,合并公司在合并完成后不能随意解雇被合并公司的职工 ,应遵守拟制解雇和整理解雇法理。我国现行立法在保护合并时的职工权益方面尚有许多缺陷 ,亟须在今后的立法和实践中加以修正。 相似文献
247.
248.
国有独资公司在社会主义市场经济中具有重要作用,但现实运行中其治理结构存在着诸多问题。必须建立和完善以 国资委、董事会、监事会、总经理为中心的公司法人治理结构。设想是:通过增加不同利益主体,实现股权多元化;让利益相关者代 表参与董事会和监事会以实现共同治理;建立董事和监事资格认证制度;设计合理的董事会和监事会成员结构。 相似文献
249.
张海英 《辽宁省社会主义学院学报》2005,(4):75-76
公司合并已成为一种世界潮流.发生在经济生活中的各个领域。当公司经营者在追求公司经济效益和股东利益最大化时,采取不正当的手段侵犯除股东之外的其他相关者的利益.特别是债权人利益的问题十分突出。关注公司的社会责任,建立健全公司合并中债权人利益保护制度具有必要性。 相似文献
250.
作为中国茶叶行业新秀,北京更香茶叶有限公司在传统茶文化基础上积极开拓创新,在国内率先开发有机茶。10年时间,更香公司从一个不足30平方米的小店发展成为拥有4个茶叶生产基地、2万亩茶园、60多家销售分店、年销售茶叶120万斤的综合性茶叶企业。鉴于更香公司对中国有机茶事业的推动和影响,2006中国最具影响力品牌组委会授予“更香有机茶”为中国最具创新力品牌称号。同时获得这一称号的,还有蒙牛、茅台酒、EMS等九大国内外知名品牌。因为敢闯,因为执着,朱丽俐带领的更香公司在不到10年时间打造了中国有机茶第一品牌…… 相似文献