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101.
王少同 《基层政治工作研究》2008,(1):20-20
为了解和掌握新兵心理的变化和对军队生活的适应情况,加强心理教育和疏导的针对性,我们通过问卷测验、召开座谈会、个别交谈以及心理测试等形式,对新兵进行了心理素质状况专题调查。从调查中看出,很多新战士存在一些不容忽视的心理问题:一是过分依赖亲情,人际关系不和谐,离开熟悉的亲朋好友和生活环境,来到陌生地方接触陌生人,有孤独、寂寞、懦弱的感觉和失落情绪。二是情感比较脆弱,经不住困难和挫折的考验。一旦遇到困难、 相似文献
102.
不得不说,现在搞职业规划的人越来越多了,职业测试的软件也越来越多了。在与"80后"、"90后"的聊天中,他们顺口都能跟你聊:我的梦想是什么,我的打算是这样的,我最近在努力做什么……但是老一辈的人听着这些所谓的规划,总觉得不切实际。一位"50后"王老伯在采访中告诉笔者,他就是见不得儿子拿着职业测试软件测试的结果,一边夸夸其谈他的人生规划是什么。王老伯说,他们那个年代,人生就是靠拼、靠努力,一步步走出来的。对于一些职业测试软件,王老伯一概不屑,"人生每走一步都会有总结,有感悟,人生的道路是在不断修改的。"王老伯的话,点出了当下一些年轻人梦想与现实没有对接的弊病,也激发了作者的灵感。人活着需要梦想,职业规划没有错,但好职业与好未来不是规划出来的。如何让职业规划与灵活变通结合起来,知己之优劣且知市场之需求,把握机会创造条件付出以获得结果。也许,有了这些过程,职业规划才有了它最本真的意义。 相似文献
103.
中纪委近日发布:国企老总违规自定薪酬,可开除党籍;对偿付能力不强的保险公司,保监会也要求控制高管薪酬等“七项要求”。这些举措直指国企老总的畸高年薪。人们普遍认为,“七项要求”的针对性、及时性和促进社会公平、遏制腐败的重要性引人注目,社会充满期待。 相似文献
104.
105.
气井的试井方法可分为二种,试井建立其中以系统试井和修正等时的产能方程和求得的无阻流量最为可靠。其中,气井试井包括产能试井和不稳定试井。而产能试井包括一点法试井、系统试井、等时试井、修正等时试井。不稳定试井包括单井不稳定试和多井不稳定试。单井不稳定试包括压力降落试井和压力恢复试井。多井不稳定试包括干扰试井和脉冲试井。 相似文献
106.
<正>2009年4月16日,本市正式启动社保卡民心工程;2009年6月1日,石景山区率先启动社保卡测试;2009年10月23日,石景山区社保卡测试成功,西城区社保卡试点正式启动;2009年12月15日,历时半年多的社保卡测试和试点工作圆满完成,正式向全市推行使用;2010年1月18日,市人保局宣布,社保卡就医上半年全市开通,社保卡发放全面提速; 相似文献
107.
通过对内蒙古自治区部分行业使用普通话情况的调查,我们发现,总体来说,内蒙古自治区使用普通话的情况非常不理想。本文主要剖析了当前在内蒙古自治区推广普通话存在的问题并针对存在的问题提出了解决的方法。 相似文献
108.
本文通过对普通话计算机辅助测试和人工测试的对比,分析了测试形式改变对普通话教学产生的影响,并在此基础上提出了提高认识、加强测前培训、因材施教等普通话教学改革措施。 相似文献
109.
隐蔽信息测试(concealed information test.CIT)是在心理测试中应用较为广泛的一种编题技术,其心理学基础是案件相关信息的过度加工及优势提取效应。CIT测试的基本编题类型包括激励测试、紧张峰测试、犯罪情景测试等,题目结构包括目标问题、陪衬问题等。CIT测试主要关注被测者在若干同质性刺激信息上的选择性再认效果,是实现心理信息探测的典型方案。 相似文献
110.
随着我国高等教育的陕速发展,网络信息化的突飞猛进,可供企业选择的后备人才越来越多,而企业能够获得的人才信息也是多如牛毛。一个招聘广告发布出去,应者云集的场面屡见不鲜。按理说,企业的招聘经理应该可以高枕无忧了。其实不然,企业的人才问题已经不再是“找不到人”,而变成“找不到合适的人”了。因为企业的选择再多也不等同于“合适的人”就会更多。 相似文献