男权观念下的感情悲剧--解读《中国式离婚》

《中国式离婚》因为展现了当今普遍存在的感情婚姻危机而热播一时,然而电视剧在呈现这些事实的同时,并没有揭示出这些事实是由戕害人性、非常隐蔽的男权观念所致。本文分析了剧中三个核心观念的男权本质,指出,只有彻底消除男权观念的陷阱,打碎落后的性别秩序,才能建立真正意义上的爱情与家庭,实现两性的充分发展。     

先进性教育收效明显 党员群众称“满意工程”

根据中央和市委关于开展保持共产党员先进性教育活动的统一部署，市人大常委会机关在常委会党组的领导下，从2005年1月25日起，至6月下旬，在全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。历时五个月，圆满完成了教育活动的各项工作，取得了初步成效。广大党员深切感受到：这是一次深刻的党性教育，通过教育活动提高了认识，找到了差距，得到了鞭策，明确了方向。     

离婚诉权不平等之检讨——兼评我国《婚姻法》第34条

男女离婚诉松平等是平等的要求。在妇女怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内限制男方离婚诉权不利于对女方、男方、子女权益和社会整体利益的保护，也违背了婚烟法自身体系的一致性，其实施效果也极差；它是计划经济体制下漠视诉权、固守传统婚恋观念、固守厌讼观念的产物。《婚姻法》第34条应废除。     

市农委举行庆“五一”歌咏会

保持共产党员先进性教育活动开展以来，闵行区机关党工委结合区级机关实际，按照区委的要求，开展了以“三责”、“四日”活动体系和“三联系”、“三测评”制度体系为主要内容的“双体系”党性实践活动，并要求区级机关各级党组织把学习教育与党性实践相结合，将党性实践活动贯穿于先进性教育活动始终，着眼于单位实际和行业特点，建立健全长效机制，坚持边学、边议、边改，     

凝聚在鲜红的党旗下——湖北省在优秀高中学生中发展党员写真

本篇通讯已于2004年在《人民教育》22期予以刊登，由于篇幅较长，刊登时作了一些些删减，现将全文刊出，以便读者更全面地了解湖北省在优秀高中学生中发展党用的情况，进一步做好高中学生党建工作。     

把职介就业作为抓好稳定工作的重要途径

上海华宇毛麻公司在实施“结构调整”的战略决策中，近两年来先后减员分流职工4000余名。面对部分职工就业观念的滞后和就业矛盾的突出，一些职工出现了生活困难求职更难的困境。尤其是一些需要特殊照顾的职工群体，要同几十年的“铁饭碗”告别，分流求职难度更大，矛盾也更突出，致使分流就业中的不稳定因素成为信访稳定工作中一个非常突出的问题。为此，公司党政领导始终把职业介绍、就业培训放到十分重要位置，千方百计实施职介就业，把职介就业作为做好公司稳定工作的重要途径。     

感悟思想工作的真谛

马克思曾经指出：思想根本不能实现什么东西，为实现思想就要拥有实践力量的人。政治精神只是一种观念，其本身不能实现什么东西，政治精神要转化为物质力量，就必须被人们所接受，并通过人付诸实践。人们愿不愿接受，并付诸于实践，又关键取决于政治精神代表不代表人们的利益，不可能设想人们愿意为于自己利益有害的政治精神而奋斗。     

池州市委书记何闽旭访谈：池州崛起，关键在观念革新

1999年1月,山东人何闽旭从浙江丽水调至池州当市委书记。到今年6月底,何闽旭已是6年主政池州,他有着怎样的酸甜苦辣?2005年6月15日,本刊对池州市委书记何闽旭进行了专访。《小康》:在从经济相对发达地区(丽水)到欠发达地区(池州)的转换中,您当时的最大感受是什么?如何看待两者之间的差距?何闽旭:当时最大的感受就觉得这是个全新的挑战,也不知道池州在什么地方,隐隐约约知道是安徽一个靠长江的地方,后来在网上一查,原来那里有九华山。既然组织定了来这里,就别无选择了。你不去也得去,去也得去,不如高高兴兴地去;不干也得干,干也得干,不如好好…     

论国有企业党员教育管理工作

当前,国有企业党员教育在形式及培训管理方面,尤其是企业党员作用的发挥方面,依然潜存一系列的问题,譬如,党员教育培训资源缺少、师资力量薄弱、党员教育培训制度需逐渐完善化、教育管理工作包含的内容较少,并无统一的科学性实施方案,在党员教育培训成效上缺乏统一的考核系统,针对流动性、退休党员管理工作有很大的困难。     

论纪检干部的绝对忠诚

在党的十九大报告中,习近平总书记指出：＂全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。＂此前,习近平在十八届中纪委五次全会讲话中曾指出,＂广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责,努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍＂。在十八届中纪委六中全会的讲话中,