江西省:“三个先后”推动换届选举与人事统筹有机结合

正2011年换届中,江西省委组织部通过"三个先后",把自下而上的换届选举与自上而下的人事统筹有机结合起来,既注重维护换届选举工作的严肃性,又注重保持班子的稳定性和工作的连续性。先统后分,全盘谋划。换届前,省委组织部对全省市级领导班子和县级党政正职情况进行全面     

湖南省岳阳县党政管理绩效评估的调查与思考

郡县治,则天下安。如何在中国县域经济社会一体化、基础薄弱、县政主导型体制背景下,通过科学有效的方式将县域经济社会导向科学发展,是值得研究和思考的一个重要理论和实践课题。近年来,湖南省岳阳县在全县各乡镇、县直各部门开展绩效评估,初步探索出一套适合县域县情、特     

不断提升党风廉政建设服务改革发展水平

正党的十八届三中全会对做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作做出了重要部署,提出了"强化各级党委抓党风廉政建设的主体责任"的工作要求。作为基层党组织,深化认识全面深化改革与推进党风廉政建设和反腐败工作的关系,提升抓好反腐倡廉工作的能力和水平,对于生态林业、民生林业健康发展具有重要意义。一、夯实"干部清正"这个基础,打造廉政文化特色品牌我们切实把服务深化改革、保障深化改革、促进深化改革作为党组织的重要任务,强化反腐倡廉教育,狠抓干部作风转变,深入推进廉政文化品牌     

“一把手”的“气场”

最近在巡视中发现有的单位“一把手”出了问题。深入分析一下，多是因为这些“一把手”“能量”太大、“气场”太强，无所不能，无所不包，把班子和集体搁在一边，搞“个人说了算”。更有“气场”强大到近乎霸道、蛮横的地步，公然称“没有摆不平的事、用不成的人”，常常置班子成员意见及群众公认于不顾，我行我素，专断重大事项和选人用人，直至东窗事发酿成严重恶果。     

2012年度浙江省党政系统优秀调研成果

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于评选2012年度全省党政系统优秀调研成果的通知》（浙委办[2013]12号）精神，经逐级评审，共评出《加快创新型省份建设研究报告》等优秀调研成果65篇（浙委办发[2013]68号），现予刊登。     

快讯

党政支持◆松溪县委3月20日召开专题工作会议，安排部署县政协九届三次会议委员在分组讨论中对经济建设等七个方面27个问题提出的意见和建议的落实工作，要求把办理委员建议做为群众路线教育实践活动的一项重要内容，切实办出成效。并责成县委办、县效能办加强跟踪落实。     

内蒙古赤峰市翁牛特旗旗委书记敖日格勒：做百姓满意的“当家人”

从担任旗委书记那天起,我与旗委领导班子就立下这样一条誓言：心为民所想,事为民所做,带头扛重担、挑大梁、打硬仗,绝不辜负组织的信任和百姓的期望。翁牛特旗是国家级贫困县,经济总量小,人均财力不足,全旗1／5人口处于贫困线以下,旗委始终把扶贫攻坚作为头号民生工程和“一把手”工程。我们编制了率先脱贫三年规划,建立了处级领导包乡、机关单位包村、干部职工包户的“三包”扶贫工作机制,组织全旗1．2万多名干部职工,与2万多户扶贫对象结成帮扶对子,当年实现了1．92万贫困人口稳定脱贫。今年,我们又自我加压,力争年底实现2．97万人脱贫,以确保2016年全旗贫困人口整体脱贫目标如期实现。     

国家治理现代化视域下的党政关系调适问题论析

党政关系是政治体制改革的核心议题之一,建立科学、规范、有序的党政关系,不断提高执政党运用国家制度管理国家事务和各项事业的能力,是实现国家治理现代化的根本所在。在国家治理现代化目标的引领下,总结处理党政关系的历史规律、广泛借鉴世界其他国家经验,进一步调适党政关系,推进二者之间关系的分开化、民主化、法治化和规范化,通过党政关系的现代化促进国家治理现代化。     

推进法治建设,党政主要负责人是第一责任人

日前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》（以下简称《规定》）,县级以上党政负责人将成为推进法治建设第一责任人。“唯GDP论”将成过去式。《规定》第五条规定：党委主要负责人在推进法治建设中应当充分发挥党委在推进本地区法治建设中的领导核心作用,定期听取有关工作汇报,及时研究解决有关重大问题,将法治建设纳入地区发展总体规划和年度工作计划,与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核。     

领导干部公推公选中如何增强民主实效

"以科学化、民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度",这是党的十六大对进一步深化干部人事制度改革提出的明确要求.公开推荐、公开选拔党政领导干部是深化干部人事制度改革的一项有益的实践探索.相对于传统的干部选拔制度,公推公选融入了更多的民主元素.扩大民主化程度是人事制度改革的重要目标之一,如何增强扩大民主实效,是确保公推公选工作质量的重要因素,值得组织实施者在具体实践中不断摸索、完善.