领导干部如何选才用人

善于选才用人，是领导干部的基本素质。毛泽东曾经把领导者的职责归结为两个主要方面，一是出主意，二是用干部。能否合理地选拔干部，做到人尽其才，是提高领导工作职能，实现领导目标的关键。那么，领导干部如何选才用才呢？     

党的先进性建设的人性基础

党的先进性建设必须体现时代发展以及构建社会主义和谐社会的要求。如何与时俱进抓党建，如何以人为本抓党建，是新形势、新任务赋予党的建设的新要求、新挑战。在探索和建立加强党的先进性建设长效机制的过程中，从党的先进性建设与和谐社会建设这个角度出发，我们不能不考虑这样一个问题——党性与人性的关系。     

本人身份不公开代理之比较研究

“本人身份不公开的代理制度”是英美代理法中特有的制度，集中体现了两大法系在代理制度上最为精髓的不同法律文化传统。对这一制度的深入研究对促进我国未来民法典的相关制度设计以及现实民商事交往的发展不无意义。本文详细阐述了“本人身份不公开的代理制度”的内容，并集中从理论上比较分析了这一法律制度本质所在和法统所系，进而勘查优劣，结合我国情况提出建议。     

把好“前后门” 做好“廉内助”

防腐拒腐，是每个社会公民应尽的义务，而领导干部的配偶由于特殊的身份，更要站在反腐第一线，起到防腐拒腐的监督作用，发挥好领导干部配偶的监督作用，当前，需要把握好以下几个问题。     

党的思想路线的新发展

我们党在长期的革命、建设和改革实践中，形成了一条马克思主义思想路线，这就是党章里所概括的：“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。”它以简洁的表述，深刻地揭示了辩证唯物主义和历史唯物主义的精髓，涵盖了马克思主义世界观方法论的丰富内容。“一切从实际出发”、“联系翘示”、“实事”和“实践”，突出的都是一个“实”字，     

努力加强党的执政能力建设

党的十六届四中全会号召全党“加强执政能力建设．提高领导水平和执政水平”。党建实践及经验证明，要加强党的执政能力建设，就务必广纳执政之才，夯实执政之基，端正执政之风。     

必须加大对权力监督的力度

党的十六届四中全会指出：“要加强对权力运行的制约和监督。改革和完善党的领导方式。”实践反复而充分证明，只有对领导干部行使权力进行全方位、立体式的监督，才能从根本上增强我们党拒腐防变和抵御风险的能力，才能增强党的生机和活力，才能巩固党的执政地位，才能保证党更好地团结和带领全国各族人民建设中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴。     

官员问贾从“风暴”趋制度各级问责办法出台

据新华网报道，2009年，全国各地区各部门严格执行党政领导干部问责有关规定．对7036名领导干部进行了问责。在过去的一年里．从中央到各地问责办法的纷纷出台，到一批批官员被问责下马，在国家行政学院法学部副主任杨小军教授看来．这表明，党和国家在廉政建设以及公务员作风建设上，     

深入开展创先争优活动——玉林市：实施“四大工程”推进创先争优活动

玉林市坚持以提高党的基层组织建设科学化水平为目标，以统筹城乡发展、加快推进城乡一体化为主题，以创先争优为主线，深入实施素质工程、平台工程、作风工程和责任工程，确保创先争优活动始终围绕服务科学发展来推进。     

建设学习型机关 争做学习型干部

党的十七届四中全会着眼于加强和改进新形势下党的建设，提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。武警部队作为党绝对领导下的人民军队，必须在贯彻落实上走在全社会的前列，坚持把“建设学习型党委机关，争做学习型领导干部”作为基础工程和关键环节紧抓不放。