我国现行劳动教养制度的困境及改革方向——兼论劳动教养理论根基的应然定位

我国现行劳动教养制度面临诸多困境：形式上的合法性困境、程序困境、理论根基困境。只有立足于“人身危险性”的理论根基，才能合理解释劳动教养处罚的严厉性程度，才能保证劳动教养制度改革的顺利进行。此种理论根基的准确定位使我国劳动教养制度向保安处分制度过渡成为可能。     

劳教废止背景下我国保安处分立法的完善

劳动教养制度的废止顺应了民意,但也使原有社会秩序的维护出现了部分空白,保安处分的存在对于空白的弥补能起到积极的作用,但我国现存的保安性措施缺乏规范性,在实践中容易引发诸多问题。文章分析了保安处分的内涵及对劳教制度的替代作用,并就我国保安性措施存在的问题进行了探讨,提出了相应的立法建议。     

用什么把“老虎”、“蝇蚁”都管住

临近春节，年味儿渐浓，有那么一部分人却注定与快乐新年无缘。但他们的“不痛快”让百姓拍手称快。1月6日，中央纪委监察部通报，去年全国纪检监察机关总计对超过14万人进行党纪政纪处分，其中县处级以上干部4843人，并将777人移送司法机关     

落实监督责任必须遵循法治原则

培育法治思维,运用法治方式,切实提高纪检监察机关依纪依法监督的水平和能力。党的十八届四中全会分析了党面临的形势和任务,对全面推进依法治国作出战略部署。作为县级纪检监察机关,我们要紧密结合本地实际,全面履行党章赋予的职责,严格落实监督责任,自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策,严格监督执纪问责,以推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,努力为全面推进法治社会建设提供坚强的纪律保障。坚持法纪教育,培育法治思维,提高依纪依法监督的能力。一是建立学法制度。     

不动产善意取得构成要件分析

善意取得制度是适应商品经济发展需要而产生的一项交易规则,在保护交易的安全、维护社会正常的经济秩序等方面发挥了重要作用.我国颁布的《物权法》对善意取得制度作出明确的规定,确立了不动产的善意取得制度.本文以我国《物权法》的规定为基点,对不动产善意取得的构成要件进行分析,以期对我国的司法实践有所裨益.     

大理州:“四个强化”力促责任制落实

正今年2月11日,6名县委书记、县长和州直单位党政一把手在云南省大理白族自治州纪委七届四次全会上公开述廉,接受全会"廉检"。"这是我们推动各级党委(党组)落实主体责任的重要方法。"州纪委负责人表示,按照中央有关落实党风廉政建设主体责任的要求,大理州委不断强化责任意识、强化抓早抓小、强化案件查办、强化责任追究。大理州委领导牢固树立"不抓党风廉政建设就是严重失职"的理念,高     

热点聚焦

正余杭中泰事件5月10日,在少数不法分子的煽动和蛊惑下,为反对余杭中泰企业建设垃圾焚烧厂建设,余杭中泰及附近地区人员规模性聚集,封堵02省道和杭徽高速公路,一度造成交通中断,一些不法分子甚至趁机打砸、损坏车辆,围攻殴打执法民警和无辜群众。有多名民警、辅警、群众不同程度受伤,数辆警车和社会车辆被掀翻。     

人身危险性与责任主义

人身危险性和人格相互补充,在定罪中起到"出罪"作用.责任主义利用人身危险性和人格的具体内容,将所有具有客观危害的行为分为两类:将在意志控制下的危害行为纳入刑罚的惩罚之下,将非意志控制下的危害行为纳入保安处分的矫正之中.在刑罚领域,人身危险性在罪刑法定的前提下,在责任主义的监督下,起到了很好的出罪作用.在保安处分领域,笔...     

制度

冀中能源峰峰集团建立受处分党员思想转化工作机制 近年来，该集团把做好受处分党员的思想转化工作作为一项经常性的工作来抓，建立了六项制度。一是分级负责考察制度。集团纪委根据党员干部管理权限，实行分级负责考察制度。     

不动产善意取得的法律问题探析

善意取得,是指无处分权人将其动产或不动产转让给受让人,如果受让人取得该动产或不动产时出于善意,则受让人将依法取得对该动产或不动产的所有权或其他物权。《物权法》将动产的善意取得和不动产的善意取得合并在一起作出规定,但由于动产和不动产的物权变动规则不同,其涉及的相关法律问题也有