论法学专业实践教学的困境与出路

法学教育应当将法学理论教育与职业训练有机结合起来，但现在实践教学方面存在很多问题，应当引起我们的重视。法学教育应当借鉴欧关等国的法学教育的经验和教训，创新法学实践教学模式，加强法科学生的法律实务技能训练，以更好地适应社会对应用型专业人才的需求。     

如何避免新农村建设中的“政绩工程”

避免新农村建设中的"政绩工程",基层领导首先要树立一个正确的政绩观;其次,要恢复农民在新农村建设中的"话语权",不要让农民"集体失语";再次,要提高决策的科学化与民主化水平,充分发挥乡镇人民代表大会和村民自治组织的作用;最后,要改革基层领导干部政绩考核体系,科学设置考评内容,最大限度地扩大人民群众对基层领导干部政绩考核的知情权、评价权、监督权。     

治理公务员“亚腐败”的伦理维度

"亚腐败"是公务员腐败社会化的一个重要表现形式,它与行政伦理、社会价值、社会风气等密切相关。从伦理层面透视"亚腐败",并提出相应对策,有利于保持公务员的廉洁性,有利于推动反腐倡廉工作向纵深发展,维护社会公平正义、促进社会和谐。一、"亚腐败"的内涵与特点"亚腐败"也叫"隐性腐败"。《辞海》中尚没有记载,     

对罪犯考核奖惩制度的思考

完善罪犯日常考核制度是实现依法治监的重要步骤，为实现监狱执法的公平正义，体现行刑奖惩的公平公正，务必对目前内容各异、呆板教条的罪犯奖惩考核制度进行修改和变更。     

以培养能力为首要任务，改革《经济法》的考试方法

高等职业院校的教学要突出“培养能力”的教学目标,而考试内容、考试方法的改革将直接影响高等职业教育改革的深化。《经济法》是我国高等职业财经类院校中普遍开设的一门专业基础课,对这门课程的考试更要体现学生分析问题、解决问题的能力。总结多年经济法教学的经验,笔者以为对《经济法》课程的考核采用“开卷测试”的方式不失为一项明智之举。     

安徽省非公有制经济发展综合考核评价办法

安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省非公有制经济发展综合考核评价等办法的通知皖政办[2008]32号各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:省经委、省统计局制定的《安徽省非公有制经济发展综合考核评价办法》、《安徽省优秀非公有制企业和民办非企业法人评选办法》、《安徽省产业集群专业镇评选认定办法》和《安徽省发展非公有制经济先进个人评选办法》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。     

建立分层分类的公务员量化绩效考核体系

公务员考核是公务员管理的重要环节，考核效果是公务员的培训、晋升和奖励等其他管理的环节的依据，也是决定政府工作绩效的重要因素。考核是否真正能够衡量公务员的绩效、是否真正能够比较公务员之间的贡献差异，方法至关重要。目前公务员考核更多的是以定性考核方法为主，对不同类别和层级的公务员采用大一统的方式进行考核，往往不能完全客观反映公务员的工作绩效，本文从量化角度入手对分层分类的公务员量化绩效考核体系进行探讨。     

“嫁碗族”能否嫁到幸福未来

考不上公务员嫁公务员 影视剧作品中屡见不鲜的"嫁入豪门"桥段让一些女孩子心生"嫁个有钱人"的冲动,不过,眼看着金融危机之下,女孩儿们才明白财富有时只是过眼云烟,追求极端的财富,不如追求稳定的生活状态.     

金融危机让各国公务员成“香饽饽”

受金融危机冲击，很多国家出现了“公务员热”。 美国：60万人抢白宫3300个职位 据美国媒体报道，从去年开始。奥巴马政府过渡团队每天都忙着收简历，他们需要从收到的数十万份简历中挑出新政府职位人选，并准备让他们参加面试，而新政府提供的职位只有3300个。到截止日期，申请人数已突破60万，录取比例达到1／200。     

关于高校聘任制改革的若干思考

高校聘任制改革从构建合理有效的人力资源激励和约束机制出发,是属于不得不走的一步棋。但笔者认为,聘任制改革工作还关乎国家人事改革进程,牵涉全国千万教职员工切身利益,同时鉴于高等教育事业对我国经济发展和社会主义建设的特殊重要性,在改革执行方面应当全盘考虑,慎重进行。文章从政策背景、实证角度论证了聘任制改革的前景,探讨了高教改革应采取的政策方式和思维逻辑,并对改革当中有关专职教师和行政人员考核的问题进行了思考。