服务型政府视阈中的公务员培训改革创新

一、公务员培训理念的改革创新 1．公务员培训是对公务员当前和未来职务所需要的知识、技能、能力、态度和积极性的一种教育。     

四川培训基层公务员的探索与启示

基层公务员在推动社会发展、维护社会稳定方面发挥着基石作用。针对基层公务员处于培训薄弱环节的情况，四川省2007年实施“基层公务员轮训工程”，采取“类别化＋带动式＋效益观”的培训模式，大规模培训乡镇、街道、执法一线等基层公务员，基层公务员能力素质明显提升，促进了经济发展和社会稳定。     

地，总有卖完的时候

就在中国GDP超过日本，坐上世界第二的位置而振奋之时，上海市市委书记俞正声在最近的上海两会上说的话让人感叹：“跟公务员相比，社会上有很多收入很低的群体，比如退休工人，他们的退休金工资水平是很低的。我们上海退休工人每月1800元，低于北京水平。”     

构建国有企业领导人员考核体系的基本思路

一、制定科学的企业经营和财务评价办法。对企业领导人员进行考核，首先要对企业经济运行情况进行分析评价，并结合企业党的建设和精神文明建设情况，对企业领导班子的整体状况作出综合评价。企业经营和财务评价主要有如下内容，即企业经营管理状况，包括企业的国有资产运营情况，产品开发、市场开拓、技术改造及内部管理制度的运行情况等；主要经济指标完成情况，重点是国有资产保值增值率、资产负债率、销售收入增长率、利润总额增长率、利税总额增长率、职工年收入增长率等；企业执行国家财政税收法规制度情况；股份制企业的规范运行及国…     

探索建立规范的干部考评体系

为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，充分调动广大干部投身工作的积极性、主动性和创造性，近年来，江苏省泗阳县出台了《泗阳县县乡领导班子成员考核评价实施办法》，积极探索建立科学规范的干部考核评价体系。     

公务员名额10％至15％定向考录大学生村官

9月7日，四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等部门透露，今年起，“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人计划”到基层服务项目人员，以及在川参加“大学生志愿服务西部”计划等人员（以下简称“大学生村官”），在报考公务员时将不再享受加分优惠政策。取而代之的是，四川省明确将当年公务员考录计划的10％-15％用于大学生村官定向考录。预计今年10月开始报名的公务员“秋招”将按这一新政执行。     

湖北十堰市组织机关干部学习突发事件应对法

为增强机关干部预防和处置突发事件的能力和水平，十堰市采取多种形式在市直机关干部开展《中华人民共和国突发事件应对法》的宣传、培训工作。将此法列入干部培训必修课程，举办了两期公务员培训班两期、一期骨干培训班，邀请省行政学院教授作专题讲座。该市还在《十堰日报》开设学习专栏，刊登试题，开展知识竞赛活动，并组织市直机关公务员参加统一考试。各单位结合实际，制订应急预案，通过学习，     

自治区人民政府办公厅关于印发宁夏回族自治区耕地保护责任目标考核实施办法的通知

宁政办发[2009]259号2009年12月22日各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:为了确保耕地保护责任目标的落实,切实做好耕地保护工作,经自治区人民政府同意,现将《宁夏回族自治区耕地保护责任目标考核实施办法》印发给你们,请认真遵照执行。     

克服障碍 有效推进公务员职位分类工作

职位分类是公务员制度科学化的基石,是公务员制度法制化的核心内容,离开职位分类的发展和完善,就不会有真正科学化的公务员制度,也不会有真正法制化的公务员制度.     

湖州：新型政绩考核尝甜头

两年前，浙江省湖州市在全国引爆了一颗“重磅炸弹”：在干部政绩考核中率先取消“GDP挂帅”，代之以经济增长质量和效益情况、群众生产生活条件提高情况、社会发展和环境保护改善情况、政府职能转变和行政效能进步状况四项新指标。有人拍手叫好．称之为“石破天惊的改革举动”；也有人提出了疑问：“不强调考核GDP．那考核什么?”