宁夏广电产业发展探索与实践

宁夏广电传媒集团改制运行一年多来,在自治区党委、政府的亲切关怀下,深刻认识产业前景,牢牢把握发展契机,积极稳妥地建立适应广电文化企业运营的体制机制,充分激发产业潜力,不断释放文化效能,切实创造社会效益和经济效益,全面推动宁夏广电产业科学发展、跨越式前进,努力在文化体制改革、西部大开发机遇中大有作为。一、聚精发展创新体制,凝心探索激活潜力优化企业治理结构。宁夏广电传媒集团组建运营以来,从优化完善体制机制人手,对建立现代企业管理制度、完善公司治理结构进行有益探索,坚持责权明确,管理科学的原则,以     

围绕建设大邮政战略 积极做好思想政治工作

<正>宁夏邮政公司充分发挥思想政治工作优势,围绕建设大邮政,服务大银川的战略目标,在为企业经济建设和改革发展的过程中,找到自己合适的位置,发挥自己特有的作用,不断地体现自身存在的价值,使其成为宁夏邮政快速健康协调发展的强大的精神动力和思想保证。一、以经济效益的提高为标准,衡量思想政治工作的价值     

村委会选举后治理问题研究

本文通过对个案村庄村委会选举出现的贿选和选举后问题进行实地考察,分析了部分村存在的选举规则不细化、村务管理不规范、村务监督缺失等问题,在此基础上对当前村委会选举后所面临的治理困境、成因进行了分析和思考,提出了促进选举后村务管理规范有序的若干对策.     

天富供热公司为员工撑起“保护伞”

<正>员工是企业最宝贵的财富,是最大的生产力,关心职工,为职工创造良好的工作环境是各级领导义不容辞的责任。这是天富热电供热公司对劳动保护的理念。为保障一线员工的健康和安全,供热公司各级组织积极落实职工劳动保护的     

平凡岗位巾帼创业

<正>冠农进出口公司女职工在工会组织的带领下,紧紧围绕企业的生产经营,开展了女职工建功创业活动,推动了女职工工作的创新发展。进出口公司财务部班组和进出口公司冷库存制冷班组,结合企业生产特点,开展了系列竞赛活动。她们发扬有理想、有道德、有文化、有纪律和     

天正建筑公司加速推进工资集体协商制度

<正>最近,农十二师建筑公司推行工资集体协商制度,加快推进工资集体协商制度步伐,受到农十二师工会的关注。近年来,随着建筑市场的不断深入,天正建筑公司职工队伍不断壮大,合同制职工由原来的11名增加到现在的80余名。此前,由于没有形成工资集体协商的解决机制,师属团场、企事业单位的分配方案的实现形式更多采用职代会决议、甚至行政命令的形式,既损害了劳动者的合法权益,也影响企业的运营发展。     

怎样才能做好党支部工作

近些年来,由于这样或那样的原因,从集团公司层面一直到各项目经理部对项目党支部的重要地位和作用没有上升到相应高度,对项目党支部书记的选拔和任用集团公司党委也没有经过严格的选拔和考核。项目党支部书记所从事的主要工作大多仅限于处理地方事务、后     

感动中国公益杰出人物——林玉真

林玉真,东光县秦村镇林桥村人,现任东港特油有限公司、和谐贸易物流公司、天源化工贸易公司董事长。在搞好企业发展的同时,不忘回报社会,热心公益事业。汶川大地震后,心系灾区群众,向灾区捐款70000元。     

畅通民意要维护好“四权”

无论是巫溪的村民自治样本,还是忠县的网络问政经验,它们都有一个共同点：为不同利益诉求主体提供充分、畅通的表达和参与渠道,避免出现施压性、宣泄式的非理性诉求表达。化各种社会矛盾于无形。从全市来看,创新诉求表达机制,核心在于畅通民意,维护群众的“四权”。