《公司进化论》：要创新，更要持续创新

要么创新，要么死亡。创新成了这个时代最主要的课题。每一家企业，每一个组织，不论大小，都要求创新，因为创新可以实现卓越，基业长青。然而，创新不是喊喊的，它要付诸行动，贯彻实施。这意味着，如何创新本身也是一个重大的议题。创新难，如何创新更难，至于持续创新那更是难上加难。正是因为如此，很多积极创新的企业最终都倒在了征途上，方向不对，方式不对，方法不对，种种因素掺合在一起，     

对法人人格否认理论的再认识

十届全国人大常委会第十八次会议通过了修订后的公司法，其中一大亮点就是在债权人保护制度中引进了公司法人人格否认制度．根据新公司法第二十条规定．公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利。不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务．严重损害公司债权人利益的．应当对公司债务承担连带责任。     

玉田县散水头镇青庄坞村

邯郸市虹桥饲料有限公司建于1996年，总投资1000多万元。几年来，该公司以中国农科院饲料研究为后盾，聘用农科院营养学博士常年负责技术指导和培训，管理人员素质优秀，公司技术力量雄厚。     

上海房价的僵局

在房地产这样一个实力悬殊和信息不对称的市场中,所谓的"预期"表现出来的力量是强大的。一个有价无市的僵局,已然形成。国家统计局的数据显示,2007年前10个月上海商品房销售面积达到3043万平方米,同比上涨32.85%,而进入10月份,整个上海的新房成交量骤然下降了两成多,11月又下降了两成。     

戴尔有限公司域名“WWW．go2dell．com．cn”争议案

中国国际经济贸易仲裁委员会域名争议解决中心（下称域名争议解决中心）根据中国互联网信息中心（CNNIC）2002年9月30日发布的《中国互联网信息中心域名争议解决办法》（下称解决办法）、     

一位商标客的“抢注观”

市场经济中,商标无疑是和财富紧密联系在一起的,许多商标抢注案件之所以引致商标持有者和抢注者之间最终公堂相见,正是因为其中蕴含着的巨大商业利益。在法律无法对商标抢注进行完善规制的情况下,我们该如何看待商标抢注行为?商标意识不仅仅是商标保护意识,还应该包括对商标中潜在商业价值的敏锐感觉。从这个意义上来讲,在不违法、不违背商业道德情况下,抢注者经由法律程序把那些人们熟视无睹、没有认识到其潜在价值的标识、形象、事物、符号注册为商标,甚至把那些正在使用但还未进行注册的商号、商业标志注册为商标,对社会整体来讲未必是一件坏事情,它至少还有一个积极作用:增强人们的商标意识,促使人们珍惜和发现商标中的财富机会。     

Maxim＇s secret of success-theLingnan spirit

It is a rare for anyone in Hong Kong not to have patronised Maxim‘s cake shops, fast food outlets or restaurants.Maxim‘s has been operating in Hong Kong for 48 years now. It has a broad scope of business, including Chinese food, Western food, fast food, cakes and pastries, Japanese food, coffee shops, as well as catering for both companies and airlines.     

汉南建设中部最大汽车零配件基地

以紧邻的武汉开发区汽车产业为龙头，近年汉南区加快建设中部最大汽车零配件基地，已经累计投入5亿多元，规划占地面积108方公里。目前，已有24家汽车零配件公司不约而同落户汉南，其中不乏意大利FIM公司、中国普天、长利玻璃等大企业。     

导入国际质管标准探索党建工作新路——云南云天化国际化工股份有限公司三环分公司建立党建质量管理体系

在昆明海口,距滇池不远的群山中,云南云天化国际化工股份有限公司三环分公司就坐落在这里。三环分公司的前身是曾在我省颇有名气的云南磷肥厂,企业在几经改制和整合之后。成为云南云天化国际化工股份有限公司旗下一个重要的骨干分公司。近来,来这里参观取经的省内外大中型企业的党建工作者络绎不绝,这缘自该企业所建立运行的“党建质量管理体系”。     

罗平县：解决问题措施有力

健全完善组织体系。建立企业党建工作常抓不懈机制。集团党组织在县委派驻集团公司党建指导员的指导、帮助下，围绕全县非公企业“抓党建、带群团、创‘五好’、促发展”的工作思路，及时修订和完善实施“云岭先锋”工程规划和目标，建立健全党建工作各项制度，配齐配强工会、共青团、妇代会等群团组织。同时争取集团公司董事会的支持，进一步规范了党员电教室、党员培训中心等活动阵地建设。2005年11月，集团公司党支部改设为党委，下设9个党支部，率先在金县非公企业中构建起了党委建在集团、支部进入车间的组织体系。