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陈峥的反扒生涯缘于上海公安系统的机构改革。1999年3月,陈峥从闲适安定的内勤工作转岗到终日奔波的一线反扒,这个巨大的人生转折,让陈峥半天没缓过神来。 相似文献
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"施所长,一路走好……"2009年11月14日,细雨霏霏。施雪明出殡那天,从上虞殡仪馆到小越镇5公里多长的路上,数千村民自发为他送行。省委常委、公安厅长王辉忠要求全省公安干警向施雪明学习。46岁的施雪明,是上虞市公安局小越派出所原所长,他用热血与生命演绎了一个基层民警对人民的无限忠诚。 相似文献
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视频监控系统现状与目标的差异目前,随着国内经济的迅速发展,各个行业特别是公安系统对监控系统提出了更高的要求,面临监控系统规模的日益庞大,监控点数量成倍增长,而监控 相似文献
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随着我国公安系统行政改革的不断深入,如何对公安民警绩效进行考核成为政府管理的重要课题。以科学的方法建立和完善公安民警的绩效考核体系,对促进公安队伍的建设、提高公安民警的工作责任心有重要意义。本文采用文献分析法、对比法综合分析国内公安民警绩效考核现状,评价当前公安民警绩效考核机制中存在的问题,对其问题进行原因分析,并针对具体的问题提出对策和建议,力求进一步健全和完善公安民警的绩效考核体系,促进公安队伍建设。 相似文献
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“一图、二本、三诀、四勤、五心”,这个15年前诞生在江西省南昌市公安局西湖分局筷子巷派出所、以“全国公安系统一级英模”邱娥国名字命名的社区警务工作法,以其朴实但成效卓著。存全国公安机关被广泛推广运用。如今,“邱娥国工作法”已经插上了信息化的翅膀,老典型焕发出新生机。2012年3月的一天.该所社区民警在辖区象山南路居民区走访时,接到群众反映,一伙陌生男女频繁出入一栋居民楼.周边居民觉得非常可疑。了解到这一情况后. 相似文献
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肖翔 《铁道警官高等专科学校学报》2011,21(1):111-113
公安系统人力资源管理是一个涵盖人力资源规划、人力资源获取、人力资源再配置与开发的系统工程。在整个系统中,人力资源获取是"入口"问题,是其他后续工作的关键。对人力资源获取问题进行研究,对于推动公安系统人力资源管理、提高整个公安队伍的素质都有重要意义。通过对我国公安人力资源获取现状的分析,对如何改进公安人力资源获取工作提出了一些思路。 相似文献