加强环境保护 建设生态湖南

人与自然的和谐是社会主义和谐社会的重要内容。湖南正处于新型工业化发展阶段和城镇化加速发展时期。经验表明，这一时期正是人与自然矛盾最为突出的时期。建设“生态湖南”，就是遵循自然和社会发展规律．以最小的环境资源代价谋求经济社会最大限度的发展．既不为发展而牺牲环境，也不为单纯保护环境而放弃发展．坚持利用和保护相结合、开发和建设相协调，实现资源和环境的可持续发展。这是实施可持续发展战略的重要基础，也是功在当代、惠及子孙的宏伟工程。     

浅析完善柳州市城市土地的可持续利用

近些年来,城市生态环境的破坏和城市土地资源的浪费已经成为阻碍世界各国经济可持续发展的重要因素。因此,城市土地的可持续利用成为了学者们研究的热点问题。本文就柳州市城市土地利用的现状和对策建议两方面谈谈个人的看法。     

江北区卫生局 大力推进社区卫生服务

江北区卫生局坚持科学发展观，大力推进社区卫生服务工作，在各部门、街道及社区卫生服务机构共同努力下，形成了“政府领导、部门共建、社会参与”的巨大合力，开创了社区卫生服务工作可持续发展的新局面。     

天生我才——杰出记者栾俊学印象

“记者是社会公平的守望者。”这是《辽沈晚 报》记者栾俊学对记者这一职业的诠释与理解。或 许,正是基于这种理解,他才在自己深深热爱的新 闻工作中创造了一个又一个惊人的业绩:打黑除 恶、亲临险境、关注民生……就因这,他撰写的稿 件屡次在社会上引起强烈的反响,他也成为人们心 目中的好记者、好党员。现在,他已经当之无愧地 成为中国新闻工作者的楷模。     

石圪节：由“黑”到“绿”的嬗变

山西潞安石圪节矿业总公司是一座具有70多年开采历史的老矿，资源枯竭的危机正一步步地逼近她。面对严峻现实，以艰苦奋斗精神闻名全国的石圪节人，开始探索着走一条可持续发展之路——建设新型绿色石圪节!     

扎实推进“劳动关系和谐企业”创建活动

近年来,邯郸矿业集团在扎实推进劳动关系和谐企业创建活动中,牢固树立以人为本的科学发展观,加强协调劳动关系机制建设,以和谐的劳动关系充分调动广大干部职工的积极性和创造性,促进了企业稳定和可持续发展。一、强化领导,全员参与,是创建“劳动关系和谐企业”的保证成立组织,加强对“创建”工作的领导。公司成立了以党委书记为组长,工会主席、主管副总经理为副组长,工会、安监、社保、劳资、财务、宣传等部门负责人为成员的创建和谐企业领导小组,基层单位也相应成立了组织机构,为推动创建活动提供了组织保证。制定方案,使“创建”活动有序…     

失恋了，别趴下！

我是一名师范生，进校不久就和本班一个女生相爱了。可最近她提出要和我分手，原来她又有了新的男朋友。我知道感情不可强求，可我的确很喜欢她，更不能忍受扮演这种由“第一者”变成“第三者”的角色。我虽然也知道学生的天职是学习，男子汉应该以事业为重，但我对她的那份感情却怎么也抹杀不了。我开始变得自卑，恨她移情别恋，抱怨命运对我不公平。为此我非常痛苦，     

从收入分配角度看中国的贫困问题

中国目前的贫困问题是经济发展问题和收入分配问题的综合表现.收入分配问题主要体现在以下三个层面:区域之间的收入分配公平问题;城乡之间的收入分配公平问题;不同收入阶层之间的收入分配公平问题.我国不公平的资源所有权格局引起了收入不公平的分配.解决收入分配涉及市场经济体制和政府对社会财富的分配体制两大类.必须把"统筹"作为解决收入分配问题的着力点.     

构建可持续发展的经济结构

党的十六大报告明确指出：“全面建设小康社会，最根本的是坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力”。“本世纪头二十年经济建设和改革的主要任务是，完善社会主义市场经济体制，推动经济结构战略性调整，基本实现工业化，大力推进信息化，加快建设现代化，保持国民经济持续快速健康发展，不断提高人民生活水平。”这也是本世纪头二十年中国经济和社会发展的指导思想。其中通过经济结构战略性调整来实现全面建设小康社会的目标具有重要的现实意义。