选拔任用干部要科学把握“五重五不简单”

省九次党代会报告指出：干部选拔任用要坚持“重群众公认,但不简单以推荐票取人;重干部‘四化’、‘德才’,但不简单以求全和年龄文凭取人;重干部政绩,但不简单以一时一事的数字取人;重公开选拔,但不简单以笔试和面试取人;重干部资历,但不简单以任职年限取人”。     

海纳百川选人才 阳光公选结硕果——许昌市公开选拔高层次人才工作综述

为深入实施“人才强市”战略,深化干部人事制度改革,促进优秀人才脱颖而出,新一届许昌市委决定面向全国公开选拔150名高层次人才。公选工作自2011年10月15日正式启动以来,在市委的正确领导下,经过周密部署、精心组织,整个公选工作始终坚持“公开、公平、公正”原则,严格实行“阳光操作”,按照既定计划,平稳顺利推进,取得了圆满成功,产生了良好的社会效果。     

“官运”交给群众

确保用人权不会在实践中走样和变质,除了始终坚持党管干部这一基本原则以外,还必须坚持用现代人力资源开发与管理的基本理念和原则来指导用人权的科学行使,即坚持民主、公开、竞争、择优的基本原则,通过公开选拔、公开竞选的方式,改变干部选人用人中长期存在的“长官意志”“暗箱操作”“小圈子选人”等罔顾民意的做法。公开选拔、     

调动村干部积极牲十项措施——四川兴文县的制度化探索

1．建立在村干部中公开选拔副科级领导干部制度。在乡镇领导班子换届或届中出缺时,从优秀的村党组织书记和村委会主任中公开选拔副科级领导干部,并按程序报批录为国家公务员。2．建立从村干部中择优录用公务员或聘用事业单位人员制度。公开招考国家公务员或事业单位补充人员时,划出一定指标专项用于录用、聘用村党组织书记或村委会主任。     

选拔年轻干部要把握“科学度”与“公信度”

《文汇报》日前刊登署名文章说,选拔年轻干部,着力点在于“科学度”与“公信度”的统一。如何把党管干部原则贯穿于选拔全过程,如何真正体现公平公开公正,如何保证选人用人的标准质量,是选拔环节需要认真对待的问题。当前要着力推动“三个转变”,即从“伯乐相马”向“赛场选马”转变,通过公开选拔、竞聘上岗等竞争性机制,使优秀年轻干部脱颖而出;从“唯一选拔”向“比较选拔”转变。加大遴选比选力度,防止为提拔而提拔;     

公开选拔后备干部的实践与思考

围绕去年乡镇换届和市乡机构改革两大主题,结合大安实际,我们积极探索后备干部选拔新机制,实行后备干部公开选拔,收到了明显实效。一、主要做法针对存在的问题,我们吸收借鉴＂公选＂领导干部的做法,实行＂零起点＂竞争公开选拔后备干部。     

基层动态

彭阳县——三个注重彰显正确用人导向注重基层一线锻炼。把基层一线作为培训锻炼干部的主要途径,鼓励和选派优秀干部到乡村一线、重点项目建设一线、招商引资一线、信访大调解一线经受磨炼、丰富阅历、提升能力。3年来,先后选派1189名干部担任农村工作指导员,下基层帮助工作、到信访部门挂职和参与急难险重     

公开选拔——优秀人才脱颖而出的绿色通道

正7月5日,自治区党委组织部召开2012年全区市、县(区)联合公开选拔领导干部工作情况通报会。全区有5个地级市、16个县(区)参加了这次统一考试,共拿出159个处、科级职位,面向社会公开选拔。经过激烈角逐,此次公选最终确定任用人选130人,其中回族干部28人,女干部40人;本科学历84人,研究生学历24人;具有基层工作经历的120人;年龄最小的拟任人选25岁。整个工作进展顺利,推进有序,社会反响良好。这次联合公选具有以下特点:(一)精心组织,周密部署。自治区党委组织部成立了     

面向社会公开选拔村党组织书记

2009年,沈阳市着眼于创新村党组织书记选拔培养机制,面向社会公开选拔100名村党组织书记,打破地域、身份、职业界限,打破本村人当本村官的传统模式,挖掘村党组织书记的源头活水。在全部423名人选中,经过笔试、面试、组织     

建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的新探索——2010年北京市公开选拔领导干部试题答卷观点摘编

刚刚过去的2010年．北京市进行了近年来规模最大的一次“公开选拔领导干部”（以下简称公选）。目前,38位局级、186位处级领导干部,已走上新岗位。据北京市公开选拔领导干部工作办公室介绍,这次考试坚持“干什么、考什么”,推行以能力素质为核心的测评体系,考题设计、考核方式从“考知识”向“考能力、考素质”转变,让“干得好的考得好”。此次公选按照岗位类别出题,注重与职位所需的知识和能力相匹配,着力考查领导干部的组织领导和分析解决实际问题的能力素质,并充分发掘考生的内在潜力。那么,这些考生在考试过程中是如何作答的？他们提出了哪些富有启发价值的观点？为此,本刊经北京市公开选拔领导干部工作办公室同意,将部分考生答题观点进行了整理摘编。由于考试采取闭卷形式．有些观点未必很成熟,但能在一定程度上反映8568名参加笔试的考生对推进“中国特色世界城市”,建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的思考和认识。