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在全省公开选拔副地级后备干部,同时考察建立正地级后备干部队伍,这是省委根据中央关于党政领导班子后备干部工作规定精神,结合我省实际,作出的一项重大决策,也是我省干部人事制度的一项重大改革。我们一定要统一思想,提高认识,明确任务,以饱满的热情、科学的态度、严明的纪律、务实的作风,切实把这项工作做好。 相似文献
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公开选拔领导干部制度(以下简称“公选制”)在我国是一种新的选拔领导干部的具体政治制度,这一制度是在现代人才测评技术的基础上发展起来的,技术含量很高。从现阶段看,公选制的技术需求主要包括评价工具与方法的开发运用技术、试题命制技术、考试组织技术、比较考核技术和试用评价技术等。对于这些技术必须从理论、实践两方面加以创新,以适应公选制的发展。 相似文献
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改革开放以来,我国公开选拔制度取得长足发展.但仍未成为一种稳定、常态的干部任用机制.公选制度的科学价值在于能够优化干部任用权力资源配置,构建开放的干部任用系统,营造公开公正的干部职务晋升环境.公选制度非常态化,对于部晋升心态、干部内部关系、公选干部后续成长等会造成负面影响,阻碍了制度优越性的发挥.稳定公选频次、扩大公选岗位教、建立对公选干部特别考核与跟踪培养机制,是将公选制度常态化,促进我国干部任用制度科学发展的有效途径. 相似文献
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党政领导干部公开选拔制度存在的问题及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
领导干部公开选拔制度是一种符合当前的经济政治改革的需求且极富生命力的干部选拔任用制度,它形成了正确的用人导向,实现了优秀人才的多元开发,在防止用人腐败方面发挥了积极作用。但是,当前领导干部公开选拔制度运行中暴露出制度结构体系不完善、权力配置不合理、监督不到位等问题,这影响了其优越功能的充分发挥。在分析其在运行中的问题及产生原因的基础上,提出从完善制度结构体系、科学配置选拔权力、健全有效监督机制等方面入手完善和改进该制度。 相似文献
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作为一种制度,公开选拔党政领导干部在特定的环境下经历了一个孕育、萌芽、产生和发展的演化过程,而这种演化呈现出显著的规律性特征。笔者拟以制度发生学为分析工具,通过制度生态分析、制度基因分析和基于制度规律的制度演化分析,来尝试着将公开选拔党政领导干部的制度逻辑作以揭示。 相似文献
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前不久,中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》将公开选拔和竞争上岗作为第九章的内容,以党内法规的形式固定了下来。这标志着我们党在干部选拔任用工作中积极吸收近年来干部人事制度改革的新成果,把党的先进性与时代要求结合起来,充分体现了与时俱进的精神,必将使更多的优秀人才脱颖而出。推行公开选拔和竞争上岗,是发现和培养优秀年轻干部的有效途径。年轻干部一般资历比较浅,由组织和领导推荐提名,总是众口难调,难免会有这样那样的议论,而按照公开平等竞争择优的原则,建立一种制度来选拔任用,则可以打破求全责备、… 相似文献
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今年7月25日,通城县各乡镇中心学校门口几乎同时张帖了一张《关于公开选拔城区教师的公告》,公告中详细说明了城区三所学校35个缺编岗位的拟招条件,以及公开选拔的程序。这是通城县教育局在实践“三个代表”重要思想中,对广大教师最为敏感的进城问题,按“指标公开,条件公开,程序公开”的“三公开”原则,采取的阳光操作,让4300余名教师倍受鼓舞, 相似文献