关于广西公益性岗位的调研报告

广西公益性岗位开发至今,极大地发挥了促就业、保稳定的作用,但也存在开发缺乏规划、管理不太规范等问题。为准确掌握广西公益性岗位开发管理的情况,我们深入单位了解情况,广泛听取意见建议,总结分析了广西公益性岗位开发与管理的成功经验和问题原因。一、公益性岗位开发管理现状(一)公益性岗位开发情况广西开发的公益性岗位主要有:社会公共管理类,包括社会保障协管、交通协管、社区治安联防协管、环境管     

年轻干部应着力涵养“五味”

习近平总书记指出:“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。”内因是事物变化的根据,外因是事物变化的条件。培养造就一代又一代可靠接班人,年轻干部的主观努力至关重要。年轻干部必须不忘初心、牢记使命,对党忠诚、锤炼本领,为民务实、担当作为,着力涵养“五味”。     

公务员津补贴重在“规范”

事业单位岗位绩效工资制度将于近期出台，有关人士称该制度出台后，公益类事业单位工资将由岗位和绩效工资组成。同时，人保部已在北京、云南等地调研公务员津补贴，将起草制定《公务员实施地区附加津补贴方案》，为下一步公务员工资改革做准备。     

创新思想政治工作构建和谐劳动关系

中国非公有制经济创造了全国一半以上的GDP，提供了70％以上的就业岗位，民营企业是非公有制经济的主体，虽然只有30多年发展时间，但是已成为中国国民经济最活跃的细胞。     

“直接安排”比“内部招考”更可怕

江西九江武宁县一些事业单位提供的岗位,仅允许本县科级干部子女或家属报考,引起网友质疑和愤慨。但比这内部招考更让人悲哀的是,当地相关负责人透露,以前县里每年拿几个内部指标直接给基层干部子女安排岗位。为体现公平公正,从前年开始这些岗位通过公开考试和考核安排给基层干部子女。今年县里给各单位发通知,     

平凡岗位创不平凡业绩——记“全国热爱企业优秀员工”张博

张博是山东博泵科技股份有限公司产品制造部技术员。多年来，他在平凡的岗位上利用所学的技术为企业解决生产上的难题，取得良好的效果。     

汉滨区：“四有”措施推进基层组织建设

陕西省安康市汉滨区不断完善村级干部考核管理机制、激励保障机制和帮扶救助机制，采取“四有”措施推动农村基层组织建设。一是定职责明目标，使管理有制度。全区以村级党组织“升级晋档、科学发展”工作统揽全局，建立了村干部岗位目标责任制、考核奖励、民主评议等制度。二是推行结构补贴，     

平凡的岗位无悔的选择——记长春市二道区吉林街道沿河社区党委书记翟桂萍

追寻偶像的足迹，她扎根“小巷”，踏踏实实无私奉献；面对棘手的境况，她挑起“担子”，兢兢业业地领着大家开创未来；站在社区的舞台，她打开心扉，将心比心地解决着居民群众的急事、难事。     

冯杰:爱岗敬业是一种习惯

正有句话说得好"态度决定习惯,习惯决定高度"。这也是第五师八十七团水电站二级站的班组长冯杰18年来工作真实写照。冯杰1996年技校毕业后开始从事水电工作,从一名运行工到修理工到班组长始终坚守在电站一线岗位,对待工作热爱执着,利用平时的钻研和实践的经验,为站里发展排忧解难,不仅节约了成本和时间,还达到了降本增效。在该团二级站有一间不足4平方米的工作间,这是冯杰利用旧油桶改装而成的,狭小的空间被他拾缀的干净利索,临     

虽未克扣工资，单位也必须向员工提供工资条

三个月前，我们所在的公司根据自身实际，本着优化机关岗位，充实生产一线的原则，对人员作了大幅调整后，也对自认为可要可不要的工作、程序进行了精简，其中之一就是继续实行所有员工的工资一律通过银行发放，但公司不再向员工提供工资条。鉴于从银行的记录中，我们只能知道各自工资的总和，