我市就业组合拳招招见威力

被誉为宁波经济界奥斯卡的2008宁波创业创新风云榜上亮出了10张新面孔,10家大学生创业新秀企业名列其中。《中国人事报》就此强势推出《大学生就业的宁波之鉴》,全方位报道了我市在促进大学生就业方面推出的全新思路     

论体验式营销成功运作的关键

体验式营销是企业的一种营销方式。体验式营销有利于加深消费者对产品的了解，提高顾客的忠诚度。企业成功运作的关键是以体验为基础开发多样化的新产品；确定体验主题；通过终端展示激发目标顾客的购买欲望。     

老保安的苦辣酸甜

流失率高,是保安服务业内一个不争的事实,也是近年来困扰保安服务业发展的问题。有人戏称保安服务业是铁打的营盘流水的兵。然而,有这么一些保安员,从走上保安岗位的第一天起,一年、两年,一直到七八年、十几年,甚至二十年,一直坚守着保安岗位,我们尊称他们为"老保安"。从意气风发的十七八岁青年,到步入成熟的而立之年,有的年过不惑,这些老保安最美好的青春献给了保安岗位;从第一天站岗,第一次面对客户,第一次直面矛盾乃至威胁,到获得第一声赞叹,     

试析施工企业职工首席岗位制度

为了提升技工队伍综合素质和竞争实力，从创新技能人才的培养、使用、激励机制入手，推行职工首席岗位制度，配套落实相关标准、责任和待遇，促其发挥导向和幅射作用，着力培养适应企业持续稳定发展的“技术明星”队伍，促进职工队伍整体素质的提高。     

从西方警务战略发展演进论和谐警民关系构建

从世界警务战略发展演进看,警民关系是推进警务发展的内在动力。和谐警民关系包括权力义务关系、合作伙伴关系、友好人际关系三个要件。影响警民和谐的因素很多,国家权威碎裂化和利益格局复杂化是最主要的外部因素。和谐警民关系的实质是警民之间形成的一种理想的秩序结构,构建这种理想秩序结构的关键要素是合理的组织目标设计、高效廉洁警队和有效沟通。     

一把手要能吃亏

当好一把手,接受别人监督很重要. 我们知道,一把手是一个特殊的岗位.在这个岗位上,下级不敢监督.平级不便监督,上级监督不到位,所以容易造成监督的缺失.在这种情况下,一把手非常需要有接受他人监督的胸怀,要主动为干部群众提供监督自己的条件,让大家监督自己.如何让别人监督自己?笔者见到过的一个例子很能给人启发.     

大学生就业难的原因——访全国人大常委、中国人民大学郑功成教授

中国新闻周刊:既然大学生还不够多,而当前大学生就业确实越来越困难,你认为导致大学生就业难的原因有哪些?郑功成:拿彩电打比方,彩电要卖到农村去,首先必须要通电,要有接收     

加强队伍建设是提高司法效能的关键

要想不断提高司法效能，就必须坚持与时俱进，不断解放思想，加强法院自身建设特别是队伍建设，树立良好的自身形象，取得党和人民的大力支持，正确树立人民法院的权威和公信力。这就须要抓住思想政治建设这个根本，抓好工作作风建设这个关键，抓实司法能力建设这个基础，才能使人民法院队伍建设实现与时俱进。     

基于流程的工作分析

目前普遍采用的各种工作分析方法适用于不同的组织，各自的操作成本也不尽相同，但都是“就岗位论岗位”，而岗位工作是由无数个“任务”组成的。因此，只有超越岗位的界限去研究工作分析，才能找到实现组织效率的最佳途径。     

岗位调整要协商

岳先生由劳务公司派遣至某小区担任保安。一年后，劳务公司抽调岳先生到另一个小区担任保安，岳先生不愿意，劳务公司即以岳先生严重违反公司规章制度为由，与岳先生解除劳动合同。岳先生将劳务公司告上法庭，要求恢复双方的劳动关系，还要求劳务公司赔偿经济损失。