法治意识培育中的关键能力模型建构

关键能力模型的建构为法治意识素养逻辑生成提供了有效的路向和通道,是道德与法治学科改革创新的重要举措和调节机制。关键能力模型是由多阶多维能力要素构筑的指标体系、整合模型,关键能力模型的建构应以问题解决为导向,以结构化学习为特征,以素养提升为目标,为法治意识的培育提供经验图示、发展图景。关键能力模型的操作,应基于整体主义的视野,创设劣构情境,提供具有结构化、可视化、诊释化特征的量规,以指导学习过程,管控和改善学习行为。     

以党史激发奋进之力

历史,总是在一些特殊年份给人们以汲取智慧、继续前行的力量。百年筑梦苦难辉煌,上下求索激越昂扬。今年,我们将迎来党的百年华诞,乘势而上开启伟大新征程,在这样的关键节点,需要我们回望过往的奋斗路,眺望前方的奋进路。重整行装再出发,百年党史这座厚重的精神和智慧宝库,是我们乘风破浪、一往无前的底气所在,是我们昂扬奋斗精神、澎湃...     

基于劳动关系治理的广东工会改革经验及比较

通过对广东省及几个典型的区域性/综合性劳动关系治理经验的梳理、分析和比较,可以看出,政府主导的区域性劳动关系治理体现了对劳资矛盾的预警、调解和处置的一体化设计,构建了从企业到诉前的多层次调解网络,更注重发挥社会组织在调解中的作用;工会主导的劳动关系治理具有多样性特点,既有组建、服务、维权三位一体的源头治理,也有以服务为主的区域治理,更有"区域+行业"的综合治理。在此过程中,地方工会在组织体制、工作机制和工作方式上进行了不同程度的改革创新,打通了"服务职工最后一公里"。政府的制度安排怎样和工会的源头治理形成联动,是未来区域性劳动关系治理的关键。     

新《安全生产法》与工会的监督作用

习近平总书记指出,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。新《安全生产法》提出安全生产工作应当以人为本。工会在"以人为本、安全发展"的新理念引导下依法履职,突出开展劳动保护监督的重点,工作的关键点。工会干部在开展相关工作时,发挥好法律赋予工会的监督职能,维护好广大职工的生命健康权。     

“关键是老百姓认账”——记嘉定区人大代表苏兴华

走进苏兴华的办公室,最显眼的是桌子上成摞成摞的文件资料,苏兴华就窝在那些资料里只露出一个头。因为要采访他,记者约他几次了,2012年1月13日上午,见苏兴华在办公,连忙上前说明来意,不料他一脸歉意说,哎呀,真不好意     

加强基层文化人才队伍建设

近几年,国家、省、市不断加大对基层文化建设的投入,各地文化基础设施得到很大改善,但基层文化人才队伍建设仍然面临以下几个突出问题:一是文化专业人才和文化经营管理人才严重缺乏。一些关键岗位长期缺岗或少岗,严重制约了文化事业的发展。二     

重庆市人民政府关于印发重庆市装备制造业三年振兴规划的通知

重庆市人民政府文件渝府发[2012]86号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:《重庆市装备制造业三年振兴规划》已经市政府第129次常务会议通过,现印发给你们,请认真组织实施。2012年8月15日重庆市装备制造业三年振兴规划装备制造业是为国家经济建设提供各类技术装备的战略性基础产业,产业关联度高,吸纳就业能力强,技术资金密集,是国家综合实力的集中体现。重庆是国家老工业基地之一,装备制造业是传统优势和支柱产业,具有较好的发展基础和有利条件。但目前,重庆市装备制造业成套能力差、创新能力薄弱、     

后发赶超需要乘法效应先行先试

只有紧紧抓住扩大投资、改善基础条件,发展工业经济推进经济转型,加快推进城镇化进程等关键领域和重点环节,才能够创造高于过去、高于全省、高于武陵山区的铜仁速度。对于铜仁来说,学习贯彻胡锦涛总书记7.23重要讲话和省委书记赵克志在省委中心组学习会上的讲话精神,就是要坚持两加一推主基调,坚持工业化、城镇化主战略,     

领导干部要做好“四道题”

今年是党的十八大召开的喜庆之年,是实施十二五规划承上启下的重要一年,也是全面建设更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程的奋进之年。笔者以为,做好今年的各项工作,关键在于要有一支高素质的干部队伍,关键在于各级领导干部大力     

关于垄断行业改革的几个问题

国有经济在国民经济中发挥主导作用,这是我国社会主义制度的优势。确保关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域掌握在国家手里,这是由社会主义的本质决定的,与资本主义国家以攫取高额利润为目的的垄断有着根本的区别……党的十七大报告对垄断行业改革有明确要求:深化垄断行业改革,引入竞争机制,加强政府监管和社会监督。当前,在关于垄断行业改革的讨论中,存在不少似是而非的观点,有的观点不利于凝聚改革共识,有必要予以澄清。