荒唐事业单位招考

日前，有网友在天涯论坛发帖，称在江苏省泗阳县近期举行的事业单位招考中，某职位的笔试成绩前四名座位连号，并质疑此次招考是“萝卜招聘”。对此，泗阳招聘领导小组（下称招聘领导小组）2011年11月21日发布公告称，其中三名考生有舞弊行为，成绩被取消，负责此项工作的县人才中心主任被停职调查。     

以科技支撑高原特色农业跨越发展

2012年中央一号文件的出台，是党中央、国务院关于农业科技的重大决策，为推进农业科技创新明确了思路、指明了方向，在我国农业科技发展史上具有里程碑意义。云南省第九次党代会提出，未来五年，是云南转变发展方式、实现跨越发展的关键时期。在这样的时期，实践探索依靠科技支撑和创新驱动，加快高原特色农业发展，积极拓展农业发展空间，充分挖掘农业内部增收潜力，提高农业生产效益，促进农民增收，意义重大而深远。     

全面提升企业竞争力

正"十二五"时期既是贵州加快经济社会发展的重要战略机遇期,也是"贵烟"加速发展的最重要时期。作为在黔的国有企业,我们更应该抢抓机遇、增比进位、全面提升,为贵州经济社会发展做出贡献。要不断查找差距,通过比精神状态、比工作干劲、比发展成果,勇于自我超越,敢于改革创新,促进贵州中烟和"贵烟"品牌排位前移。全面提升,就是要求我们速度更快、效率更高、效果更好,全面提升企业竞争力。一、夯实原料基础,加大科技创新力度,增强"贵烟"品牌核心竞争力     

关于扩大高校办学自主权的思考

正理顺政府与高校的关系、解决政府职能越位、激发学校办学活力,是当前高等教育深化改革迫切需要解决的重大课题,而进一步扩大高校办学自主权则是当务之急,重心所在。去年11月12日,党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,把推进社会事业改革创新作为深化改革的重大事项,提出要扩大学校办学自主权,创新高校人才培养机制,促进高     

招聘考核时发生伤亡算工伤吗？

《工友》编辑部：在实践中，很多企业在招用新员工时往往会要求应聘者进行一些实际操作，如操作机器、操作机动车等，以确定该应聘者是否具有实际操作经验。2010年11月，孙某在应酵时进行操作实验时不慎受伤。目前，孙某还在住院治疗，     

“直接安排”比“内部招考”更可怕

江西九江武宁县一些事业单位提供的岗位,仅允许本县科级干部子女或家属报考,引起网友质疑和愤慨。但比这内部招考更让人悲哀的是,当地相关负责人透露,以前县里每年拿几个内部指标直接给基层干部子女安排岗位。为体现公平公正,从前年开始这些岗位通过公开考试和考核安排给基层干部子女。今年县里给各单位发通知,     

宽容：人际和谐的通行证

宽容，是一束冬日里的阳光，使误解这座冰山融化；宽容，是一座黑夜中的灯塔，使迷途者找到正确的航向；宽容，是一缕大地上的清风，使犯错者醍醐灌顶、茅塞顿开。对于领导干部而言，宽容就是在人民内部或在党内对不同观点有包容的雅量，对批评自己的意见有闻过则喜从善如流的胸襟。     

政策底,还是市场底——专访国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长李佐军

只有促改革才能为稳增长和调结构提供根本性动力。不能为稳增长而忽视了调结构和促改革。过度的稳增长会减轻调结构的压力,延缓改革的时机。李佐军如今已不愿多谈两年前那次内部报告中提及的经济危机预测。在那个内部报告中,他预测,根据政府所采取应对措施的不同,危机或在2013年7、8月份出现,或将在2015、2016年爆发。今年6月,这一内部报告被业内人     

加强新时期兵团建筑企业文化建设

正企业文化被公认为21世纪的"黄金产业",是社会文化的重要组成部分。我们应适应时代要求,以更加博大的胸怀来审视企业文化,更加自觉、主动地发展企业文化。一、打造品牌、展现企业形象,拓展空间、提升企业实力文化是企业生命力和竞争力的核心要素之一,企业品牌说到底就是文化品牌。从企业诞生、命名到形象设计,经营思维、服务观念、团队精神、开放理念、施工取向到工艺创新、施工产     

猛药治顽疾——以打击涉医商业贿赂为例

"看病难"、"看病贵"是群众反映强烈的民生问题,其重要成因之一就是医疗系统中商业贿赂屡禁不绝。通过"三打"严厉打击这一"顽症"后,还需要完善制度使"三打"长效化。第一,理顺药厂的无序竞争。商业贿赂之所以盛行,根本原因是制度设计不合理、监管不当。药品生产监管中,政府要做到的是坚决打击药品知识产权侵权、哄抬价格等不正当竞争行为,切实保护合法药商利益。第二,加强医疗行业内部制约,完善收入分配政策。通