尚德守法综合施策

食品药品领域诚信建设是提升食品药品安全治理能力的重要内容,有利于推动形成尚德守法的社会风尚,筑牢保障人民群众饮食用药安全的根基。一、积极构建诚信建设共治体系。增强企业法律责任意识和诚信自律意识,不断强化企业内部经营管理,促进生产经营者落实食品药品安全主体责任。提升政府尚德守法引领作用,建立失信行为联合惩戒机制。     

国有企业管理层防御与盈余管理

管理层防御是企业管理中的一个热点议题。在国有企业,管理层防御问题相比于非国有企业的更为严重,这通过管理层防御的权力基础进行了论证。然后进一步阐述了国企管理层盈余管理的方式、动机以及所产生的经济后果,最后提出了治理盈余管理的措施。     

浅谈房地产企业内部控制的现状与治理

正近年来,我国经济的快速发展,尤其是房地产行业,在一段时间内已经成为我国的经济支柱产业,对推动经济发展和社会的稳定起着重要的作用。但是随着经济体制改革的深入、产业结构的调整,房地产企业面临着的市场环境竞争日益激烈,政策压力也越来越大,在困境中如何将危机转化为机遇是所有的房地产企业所要面对的,而首先要做的是练好"内功",即不断加强内部控制,提高工作效率,降低企业成本,强化企业竞争力,实现经济利     

四中全会专辑编者按

中共十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。《决定》立足我国社会主义法治建设实际,直面我国法治建设领域的突出问题,明确提出了全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则,提出了关于依法治国的一系列新观点、新举措,回答了党的领导和依法治国关系等一系列重大理论和实践问题,对科学立法、严格执法、公正司法、全民守法、法治队伍建设、加强和改进党对全面推进依法治国的领导作出了全面部署,回应了人民呼声和社会关切,必将有力推进依法     

中国证券监督管理委员会中华人民共和国财政部公告（2014）1号

为分步推进资本市场全面贯彻实施企业内部控制规范体系,规范上市公司内部控制信息披露行为,保护投资者的合法权益,依据《公司法》、《证券法》、《企业内部控制基本规范》及其配套指引,     

人力资本张力：一个理解人力资本价值形成和实现的新视角

理论与实践表明,人力资本投资未必能实现人力资本积累,人力资本也未必能带来预期的价值收益。现有人力资本理论以及相关研究不能对此做出解释,主要由于其对人力资本价值的界定不清,对人力资本价值形成与实现的机制缺乏专门阐述和深入探讨。本文首先明确人力资本的两类不同价值类型：内部价值和外部价值。前者指人力资本存量本身的价值,后者指人力资本可实现的价值。人力资本价值的形成与实现并不能无条件发生,而要依赖于人力资本张力的作用。人力资本张力是促进人力资本价值形成和转化的作用力,它的形成和作用取决于多种因素的共同影响。     

新形势下高校内部审计的职能定位与作用发挥

教育体制的改革、创新,教育结构的优化,对高校管理提出了新的任务,也对高校内部审计提出了更高要求.在这种形势下,如何高效率地开展内部审计工作,高质量地为高校管理服务,成为高校内部审计工作迫切需要解决的问题.而解决这个问题的关键,在于深刻认识新形势下高校内部审计职能的变化与正确定位,明确内部审计的工作方向和工作目标.     

浅议医院内部控制制度的完善

医疗体制改革的深入推进,对医院管理水平提出更高的要求。提高医院服务水平与竞争力,就必须加强管理,特别是要不断完善医院内部控制制度,提高医院的经济效益与社会效益,使医院赢得患者认可,实现可持续发展。从内部控制在医院管理中的作用入手,分析当前医院内部控制制度存在的问题,提出具有针对性的对策。     

浅谈货币资金内部控制设计

货币资金是流动性最强的资产。它的特点是普通的可接受性,即可以有效地随时用来购买商品、货物、劳务或偿还债务。货币资金包括现金、银行存款及其他货币资金。一般的挪用、贪污、私分公款等违法乱纪的行为都与货币资金管理不严、漏洞明显有关,因此各级单位历来都非常重视对货币资金的监管和使用,强化货币资金内部控制和管理,保障货币资金的安全是单位日常财务管理的一项重要内容。     

施工企业内部承包责任制类型探讨

作为在建筑行业实践中萌芽并发展壮大的内部承包责任制,随着建筑业的蓬勃发展,根据内部承包人的不同内部承包责任制亦形成不同的模式,如总公司与分公司模式、母公司与子公司模式等,类目甚为繁杂,但由于缺乏相关规定界定何为合法的模式,内部承包模式鱼龙混杂,甄别何为真正合法的内部承包责任制,何为披着合法的外衣而行挂靠、转包之实的非法模式,实乃当务之急。通过结合司法实践试图以施工企业内部在册职工型内部承包责任制及分支机构型内部承包责任制两种类型构建合法合理的内部承包模式。