延吉市司法局实行舆情动态分析机制

为及时掌握延吉市社情民意，排查调处人民内部矛盾纠纷，积极采取防范措施将不稳定因素遏制在萌芽状态，延吉市司法局以司法所为枢纽，以基层人民调解委员会为骨干，在全市基层司法行政组织中建立社会舆情动态汇报分析制度。     

规范高校内部规则制定权的法律思考

当前,高校与学生之间的法律纠纷不断,高校所制定的内部规则是主要的引发因素。由于高校内部规则制定权缺乏法律规范,高校频繁地坐在尴尬的被告席上,影响了高校秩序的稳定及顺利运转。文章借鉴德国法律保留原则,从法律的角度对高校内部规则制定权的规范进行思考。     

对两岸产业合作与产业联盟问题的探析

两岸经贸交流经过30多年的发展，显现出贸易依存度很高的特点，但在产业合作层面进展有限，两岸的产业分工与合作基本是两岸台资企业内部的循环，“台商与大陆当地产业体系关联度不高”。随着两岸ECFA的签订，两岸经济关系加快向正常化、制度化和机制化方向发展，     

公司僵局的司法救济探讨

现代公司治理结构崇尚制衡，然而．公司内部机构之间、内部机构成员之间权力的相互制衡的副产品就是可能在公司存续期内出现公司僵局．即由于股东间、董事间、股东与董事间产生彼此不可调和的矛盾、激烈的对抗或不愿妥协的纠纷，使公司处于僵持状况，导致股东会、董事会等权力和决策机关陷入权力对峙，而不能按照法定程序作出决策、决议，从而使公司陷入无法正常运转，甚至瘫痪的僵局状态．     

坚持改革创新 做好六大工作

今年以来，国有企业克服困难，运行良好，生产经营保持稳步较快增长，特别是在应对汶川特大地震灾害中紧急行动，发挥了骨干带头作用，为抗震救灾和保障经济社会发展作出了重要贡献。当前，国有企业要按照中央的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持改革创新，克服面临困难，着重做好六个方面的工作：（一）继续加快推进公司制股份制改革，继续扩大建立规范的董事会试点，完善公司治理结构，加快推进企业内部制度改革，促进工业和整个经济平稳较陕发展。（二）大力推动企业自主创新，推进企业布局结构调整，推进产品结构优化升级，促进发展方式转变，提高发展质量及效益。     

武昌区机关事务管理局对机关食堂燃油和机关照明进行改造收效明显

武昌区机关事务管理局积极开展节能减排工作，加大工作措施和力度，2008年，根据区情和自身工作特点，努力从内部挖潜，从点滴做起，机关节能降耗取得了一定成效，为全区起到了示范和表率作用。一是对机关食堂实施了燃油改造。根据中央节能减排的精神和节能降耗“三低一高”原则（低成本、低风险、低排放、高效率），在全市机关率先对机关食堂实施燃油改造工程，将原来使用的柴油改为国家相关部门认证通过的新型环保液体清洁能源一醇基燃料，经试用，节能达20％以上；二是对机关大楼实施了照明改造。     

浅淡电力企业文化建设是企业发展的关键动力

企业文化是为一个企业广大员工所共有的一系列价值观念和行为方式的总和,是企业管理哲学和企业精神的核心,是凝聚企业员工,调动员工积极性和创造性的人本管理理论,集中体现企业的价值观,潜移默化地影响整个企业,决定着企业的命     

我国企业内部控制的现状及对策

强化企业的内部控制已经成为发达国家治理公司的重要手段,在国际上对企业内部控制理论的研究已日渐成熟。随着市场经济体制改革的逐步深化和竞争压力的加剧,我国企业公司治理和内部控制问题日益凸显,企业内部控制己成为当前理论界和实务界研究的一个重要课题。对我国企业内部控制方面存在的问题进行了详细的分析,并进一步提出了解决的办法。     

加强行政事业单位内部控制的思考

内部控制在现代行政事业单位管理中发挥着越来越重要的作用,但从目前来看,相当数量的单位内控现状不容乐观,应当引起我们的高度重视。     

根除国企痼疾要加强“人”的监管

在国企内部建立独立的监察审计机构,可以在必要的制度基础上,加强"人"的监管作用,当然这个机构必须完全独立于企业,机构人员的工资由上级国资委发放5月10日,审计署发布了对中国华能集团公司、中国国电集团公司、中国五矿集团公司等10家国有企业2011年度财务收支审计结果公告,涉及电力、商贸、电信、航空运输等领域,审计资产量达企业资产总额的50%以上,挽回损失6.22亿元人民币。公告显示,2008至2011年,中国国