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991.
992.
企业内部核心能力共享的实现方式 总被引:2,自引:0,他引:2
核心能力在企业内部共享是企业充分利用自身核心能力以确保和增强竞争优势的重要方式,但是这一问题一直很少受到注意。鉴于此,本文从核心能力在产品间的共享和人才共享以及团队层次共享三方面探讨了核心能力共享在企业内部的实现方式,以期为企业更好地利用核心能力提供参考。 相似文献
993.
浦兴祖 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2007,(4):1-5
今年年初中共中央有关文件指出,"人民通过选举、投票行使权利和人民内部各方面在重大决策之前进行充分协商,尽可能就共同性问题取得一致意见,是我国社会主义民主政治的两种重要形式"。 相似文献
994.
995.
996.
美国是一个经济发达国家,对人的思想工作是如何来抓的。通过本文作者深入内部、透过形式的阐述,我们就会发现,美国社会对思想道德的控制和引导是非常注重的,且方法很多、功效颇佳,值得我们借鉴。 相似文献
997.
《中华人民共和国国务院公报》2003,(14):31-38
为促进商业银行建立和健全内部控制体系,防范金融风险,保障银行体系安全稳健运行,中国人民银行制定了《商业银行内部控制指引》,现予以公布施行。 相似文献
998.
国际体育争端及其解决方式初探 总被引:21,自引:0,他引:21
体育运动的发展使国际体育争端越来越多 ,如何解决国际体育争端成为一个需要研究的问题。国际体育争端的解决方法大致有三种 :传统体育部门的内部解决、司法解决和仲裁解决。传统的内部解决和司法解决因其固有缺陷而适用的机会越来越少 ,国际体育仲裁因其迅速、保密、费用低等特点而受到越来越多的当事人的欢迎 ,但也有一些特殊问题亟须得到解决。为了国内外体育界的交流 ,我国也应构建自己的体育争端解决制度。 相似文献
1000.
在我国加入世贸后 ,要完善会计制度 ,加强会计预算 ,加快会计的国际化进程 ;要建立内部稽核制度 ,保障会计资料的真实有效 ;还要建立会计“诚信”机制 ,促进会计职业道德建设和法制化建设 相似文献