适应新形势 推进企业党建工作

随着改革的不断深化，国有企业基层党组织所处的环境、肩负的任务、党员队伍的状况都发生了重大变化，企业内部的领导体制、经营机制、管理体制、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，基层党组织和党员活动的流动性、分散性等明显增强。为此，必须针对这些新情况、新问题，以创新的精神改革基层党鲺织设置，探索新的党员管理方式，通过对广大党员实行分类管理、弹性管理、有效管理。使组织管理覆盖到党员活动的各个领域，渗透到党员活动的各个方面，从而推进基层党组织建设。     

“末位淘汰”不是尚方宝剑

如今，许多企业引入了“末位淘汰”的考核机制，一旦在考核中垫底，可能就意味着饭碗不保。虽然企业内部的竞争氛围得到了加强，甚至生产效率也有所提高，但员工因此背负了沉重的心理压力。“末位淘汰”并不是一个法律概念，与之相关的法律概念是“不胜任工作”。根据《劳动法》的有关规定，“不胜任工作”是可能导致解除劳动合同的法定原因。但是劳动者和用人单位需要留意的是，     

加强对灾害规律的认识 提高灾害的可控性

灾害管理是应对突发事件的重要方面,加强对灾害管理规律的研究,对于增强灾害的可控制性具有重要的意义。灾害控制的成本与灾害控制的能力成正比,开放型的社会灾害控制需要开放的灾害观,需要准确把握灾害信息流动的规律,依靠群众化解灾害。     

坚持科学发展观 建设和谐新山西

建设和谐山西,是我省未来发展的宏伟目标,是顺应历史进步潮流、反映社会发展规律、体现人民根本利益的明智之举。怎样建设和谐山西?必须坚持科学发展,认真做好以下工作。抓住群众利益的主要问题,实现人与人的和谐。建设和谐社会,首先应实现人与人的和谐。人是社会活动的主体,人     

亲子鉴定中3个STR基因座存在变异分析1例

STR基因座变异已为人们所关注。据报道STR基因座的平均突变率为2.1×10-3[1],本实验室也对STR基因座的突变情况进行了较系统的研究[2],并从1999年起规定对于亲子鉴定案件要有3个或3个以上的STR基因座的遗传违反孟德尔遗传规律,才能否定亲生关系。这一原则与德国亲子鉴定专家证人协会(theGermanAssociationofExpertWit鄄nessesforPaternityTesting)的规定是一致的[3]。但显而易见,检验STR基因座越多,发生突变的可能性就越大,而突变基因座个数/检验基因座个数在国际上尚未有一个标准。当选择的STR基因座多达几十个时,仔细筛选STR基…     

论增强廉政文化的影响力

必须遵循文化发展规律,反对简单化地用行政手段做廉政文化的事。行政命令和行政手段可以把廉政文化搞得轰轰烈烈、热热闹闹,但很难做到入脑、入心。     

遵循老工业区改造规律 选择老工业区振兴策略

加快老工业区的改造与振兴,必须遵循区域产业结构调整和区域经济发展规律。区域产业结构演变规律表明,在整个工业化阶段,产业结构的转换表现为第一产业创造财富和吸收就业的份额逐渐向第二产业和第三产业转移。当前,要加快结构调整和产业升级,优化产业布局,发展高新技术产业,打造科技创新区,加强人力资源开发,实施“人才强区”战略,转变政府职能,营造良好的经济发展软环境。     

对证券业形势的五个基本判断

判断之一：证券行业已进入“常规状况”，行业内因开始发挥主导作用。今年是证券市场、证券行业的第20个年头。前17年证券行业一直处于一个“非常状况”，主要表现在：行业外部因素大于行业内部因素，由于外部因素大，整个行业基本上处于“靠天吃饭”的状况；一些重大外部因素往往导致市场巨幅震荡，     

省情要览

海南省委五届二次全体（扩大）会议用十七大精神指导和推动海南又好又快发展，省委启动十七项重点改革调研，海口强区扩权下放76项行政权限，前三季度海南农比收入增长16．8％为近十年来增长最快的时期，海南农垦实施重大改革企业内部资金集中调剂使用,澄迈率先推进林权改革试点工作     

略论群体性事件的处置规律

当前群体性事件的主要特点是参与主体日趋复杂,内部组织更为严密,暴力对抗不断增强,矛盾交织更加突出,突发性、偶发性越来越强,指向对象、维权内容更加广泛,社会危害日益严重。对群体性事件处置的有效举措主要有:注重信息收集,超前处置;领导靠前指挥,现场处置;有效整合资源,合力处置;牢树证据意识,依法处置;树立成本意识,抓住重点处置;把握火候、时机,果断处置。在构建社会化预防和处置群体性事件大格局时,要从精心构建信息网络,全力化解矛盾纠纷,强化调处举措,规范赔补标准,建立问责机制,加强法制教育等六方面入手。