牢记职责 不辱使命 为阜新矿区可持续发展做贡献

阜新矿业（集团）地质测量勘察有限责任公司成立于1949年。是原煤炭工业部地质测量的标杆单位之一,辽宁省企业文化联合会优秀企业。具有国家颁发的固体矿产资源勘查甲级资质证书和国家颁发的测绘甲级资质。通过了ISO9001-2000质量体系认证。     

工资集体协商政策问答

问：什么是工资集体协商？答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。所谓工资协议,是指专门就工资事项签订的专项集体合同。这一概念的涵义包括：工资集体协商的主体是用人单位和本单位职工,职工方由工会代表或由职工民主推荐代表,企业方由企业法定代表人和其指派的代表。工资集体协商的内容主要是与工资有关的事项。工资集体协商必须坚持平等合作、协商一致的原则,工资集体协商的内容和程序必须符合法律法规的规定,受法律保护并承担相应的法律责任和义务。     

我国独立学院内部治理机制的问题与对策

美国私立高校通过董事会、校长、专业行政人员、教授会等校内组织的分权制衡机制,使民主化参与和专业化管理有效结合,实现了私立高校的办学自主性和办学科学性。我国独立学院可以借鉴美国私立高校的经验,推进董事会构成的多样化,增强独立学院董事会的决策民主性和监督的多元化;建立分工明确、密切配合的院务管理机制,以专业化、职业化的管理团队支撑和完善院长负责制;赋予教师组织和学生组织参与和监督学校运营重大事项决策的权利,构建独立学院内部主体间的权力分配和制衡机制。     

民政内部审计工作尤为重要

山东省沾化县民政局石凤认为,内部审计是审计工作向各个部门的延伸,是审计工作的关点前移,对于进一步规范资金管理,发挥资金最大效益有着极其重要的作用。民政资金管理在民政工作中占有极为重要的地位,民政内审工作尤为重要。     

金融系统廉政工作的难点及对策

金融业是一个特殊的行业,近年来金融行业大案要案频发.从案情分析看,金融腐败的基本表现形式主要是,有些金融从业人员利用审批特权寻求腐败租金,利用核心机密换取腐败收益,利用现职权力获取腐败期权,利用职务便利谋求腐败利益,利用单位小金库进行集体的商业贿赂与贪渎等.造成金融系统腐败现象多发的体制原因,一是...     

BUSINESS INFORMATION

Baotou Dongbao Bio-tech Co., Ltd.Baotou Dongbao Bio-tech Co., Ltd. was established in 1997 after 45 years of gelatin production as Baotou Refi ned Gelatin Factory. Mainly producing calcium hydro phosphate and gelatin products, the company passed the ISO9002 international quality     

中国解决内部问题

【正】我有幸于2011年7月22日至31日率领由10名青年(6女4男)组成的黎巴嫩代表团访问中国,出席了在美丽的山东省举办的国际青少年夏令营。来自19个国家600多名青少年参加了本次活动。代表团访问了北京和山东省的4个城市。山东是中国大思想家孔子的故乡,人口超过9000     

检察机关内部双向制约机制的价值与局限

双向制约机制是检察院内部制约机制的益阳模式,具有积极的价值,它体现了监督的全面性、程序的精密性和监督的有效性.尽管如此,我们时益阳市检察机关内部双向制约机制的局限性也应当有清醒的认识,一是双向制约机剜难以监督制约检察长的权力;二是双向制约机制可能导致监督与协作的矛盾;三是内部监督制约机制不能代替外部监督制约.     

浅谈合理化建议活动在企业发展中的作用

合理化建议活动是企业充分挖掘内部潜力的一种有效手段,是企业创新管理方式的一种有效形式,起到了凝聚企业向心力、稳定职工队伍的作用,给企业的发展提供了强有力的支持。合理化建议活动也