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951.
试论学术期刊编辑的基本素质   总被引:3,自引:0,他引:3  
加强编辑素质建设,是提高学术期刊品位的根本途径。在新的时代条件下,学术期刊编辑的素质建设应该从职业道德、专业素质和市场意识三个层面进行。编辑工作首先必须遵循基本的职业道德要求,其次必须具备比较完备的知识结构,最后必须培养敏锐的市场意识。  相似文献   
952.
经济转型期计划与市场的并存为官员提供了“寻租”机会,现行的某些政府审批事项和国有企业转制与租赁过程中出现的财产关系调整也为腐败的滋生提供了温床。现实表明,腐败发生的地方往往是权力授予不够民主,权力制约不够到位,权力运行不够公开。设权失当,授权失误,用权失范是导致权力变质、权力异化和权力资本化的主要因素。而腐败者的侥幸心理、冒险心理、攀比心理、默认心理和双重人格心理,也是腐败的重要根源。  相似文献   
953.
"手中有粮,心里不慌;脚踏实地,喜气洋洋".中国是一个人口大国、农业大国,粮食安全问题关系到国家的安危. 农村改革以来,粮食由不足到有余,出现了结构性过剩.但是,随着农田的逐年减少,生态恶化,种粮与其它经济效益的反差,加上抵御自然风险、市场风险的能力不足,农民种田产粮的积极性是否持续?粮食总量是否稳定?  相似文献   
954.
法律服务     
我国老年人市场的年需求为6000亿元,而每年为老年人提供的产品则不足1000亿元,供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。日前召开的2005年中国老龄产业国际论坛及第一届中国老年产品博览会新闻发布会上有资料显示,按照国际上60岁以上老年人口达到10%,65岁以上老年人口达到7%即为进入老龄化社会的标准。我国1999年就已经进入了老龄化社会。目前。我国已成为世界上老年人最多的国家,60岁以上老年人口达到1.4亿,占总人口的11%。与此同时,我国老年人的收入也在不断提高,消费能力相当可观。  相似文献   
955.
韩芳 《前沿》2006,(7):60-62
随着我国金融体制改革的不断深入和金融业竞争的日益加剧,金融机构的优胜劣汰再所难免,为保障我国金融业安全、稳健运行,提高金融市场配置效率,我国必须结合金融现实,加快制定和完善我国金融机构市场退出制度。本文将从金融机构市场退出的含义、模式、存在的问题及对策建议等几个方面阐述我对我国金融机构市场退出的几点思考。  相似文献   
956.
黎湘  王玲玲 《奋斗》2006,(7):16-17
从全球视野和历史角度来看,每一个迅速实现工业化、城市化和现代化的国家。都会经历一个对于技能人才大量需求和大力发展职业教育的时期。中国目前正处于高速工业化、城市化和现代化进程中.发展职业教育、培育各类技能人才,是时代前进和社会发展的必然选择。从中国目前人力资源市场供大于需、劳动力技能素质与市场要求不匹配的国情来看,大力发展职业教育也是改变劳动力市场供需结构、扩大就业和促进再教育的重要举措。  相似文献   
957.
SCDMA起初从实现室走向市场是举步维艰:跨国公司已经有了很多成熟的技术,而出于规避市场风险的考虑,闰内大多数电信运营商不愿意采用SCDMA这样一种末成熟的新技术:直到1997年,在重庆市电信和市政府的支持下,SCDMA在重庆开通了第一个试验网。当时移动通信市场已经被GSM占据,信威只好通过为一些装电话难的地区提供固定网络的无线接入,收取电话初装费来继续维持技术研发。  相似文献   
958.
关于高职院校专业建设的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
凌淑莉 《长白学刊》2006,(6):107-107
当前,我国高等职业教育已由外延发展转为内涵建设.在这种形势下,专业建设的意义尤为重大.专业建设以相应的课程建设和学科建设为基础,以专业知识的传授和教育为媒介,以确定的人才培养规格和质量为目标.专业是高等职业教育服务于社会的纽带,是高等教育与社会的结合点,搞好专业建设在实施"以服务为宗旨,以市场为导向"的高等职业教育中占有举足轻重的地位.高等职业教育是否适应社会的需求、适应的程度如何最终要通过专业建设体现出来.在以往的专业建设中,高职院校进行了不懈的探索和努力并且取得了巨大的成就,但也存在许多问题.比如:专业结构不合理,专业设置具有盲目性;培养目标不明确,培养的人才没有鲜明特色等.针对高职院校专业建设存在的问题以及社会对专业人才发展的需求,建议高职院校在专业建设过程中做以下几方面工作:  相似文献   
959.
相比大型企业。中小型企业有着一些先天的劣势:第一,实力有限,抵抗市场风险的能力相对较弱。企业业绩易受市场环境影响;第二。没有完善的管理信息系统,信息收集处理能力较弱;第三,员工职责不明确,易出现“因人设岗”、“多头领导”、“越级管理”等现象;第四,决策者(老板)对员工的评价及考核不够规范,个人喜好往往决定职位及薪金的升降。 由于以上原因.所以中小型企业人员流动现象较为频繁。为公司人力资源管理及运营造成了很大的不便。那么,有没有一种方法可以改变这种现状。使中小型企业的人力管理走向正规化呢?下面。笔者就此问题谈谈自己的看法,希望能为中小型企业主们提供一些有益的提示。  相似文献   
960.
今春以来部分城市房价的非正常上涨,引起社会各界要求对房地产市场宏观“再调控”的呼声越来越高。房市“再调控”会剑指何方,是公众关心的一个焦点。  相似文献   
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