敢打硬仗的天津公路人

驱车从友谊路驶入外环线迎宾路，伴着初夏的阳光，映人眼帘的是中央隔离带内各种乔木和植物组成的绿化小品，不同颜色的彩叶乔木、花灌木和茵茵绿草与外环河组成了一幅美丽和谐的画卷。与此同时，在空客A320项目大件运输通道改造工程、112国道迎奥运项目等13个重点工程项目中，近千名天津市公路处职工正昼夜奋战在迎奥运和民心工程建设现场，通过全力打造迎奥运项目精品工程，展现出天津公路人“敢打硬仗、善打胜仗”的良好风貌。     

以色列国防军军法署司法职权探析

以色列国防军军法署是依据1955年《军事审判法》新设立的军事司法机构。《军事审判法》明确规定，军法署对指挥官主持的即决审判程序享有监督权，对军人刑事案件享有调查权和起诉权。《军事审判法》关于军事司法管辖区长官司法权的规定，给军法署署长行使职权造成了困扰。此外，由于《军事审判法》对军法署署长与总检察长及最高法院的关系未作明确界定，这也给军法署署长行使职权造成了更多的困扰。以色列最高法院和军事上诉法院的有关司法判例为解决上述问题提供了一般原则。     

“短刑犯”的实践界定与改造问题研究

近年来短刑期罪犯管理教育问题日益突出，成为基层管教一线普遍反映的“难管地带”。笔者从改造实践出发对短刑犯概念的外延进行重新审视，提出以“罪犯身心特点标准”界定短刑犯；总结短刑期罪犯改造的一般阶段性特征；强调在现有制度条件下对各种管教措施的整合与完善，构建以“级差处遇”为核心的罪犯分级累进处遇体系，同时并行性的辅之以其他有效的监管改造措施，从而有效地监管改造短刑期罪犯。     

云南省民政厅救灾救济处处长 李国材：雪中送炭

一旦自然灾害发生，省民政厅将根据实际情况划分灾害等级，并启动相应的应急预案。     

劳动教养制度与保安处分的比较研究

劳动教养和保安处分都是应对犯罪、刑罚进步的产物，适用于具有特定人身危险性的人、实施了轻微违法犯罪但不至于给予刑法处罚的人和有再犯倾向但不适合刑罚处罚的人。它们以其事前预防，教育矫正优势，弥补了刑罚处罚犯罪之不足，完善了刑罚结构体系，有广阔的发展空间。劳动教养改革的趋势是保安处分化和刑事法典化，即以法律规制，走司法程序，着眼人身危险性，实行不定期处理。     

外来未成年人犯罪及处理的调查研究来自浙江省东阳市的一个经验报告

未成年人犯罪形势日趋严峻，对东阳市人民检察院2006年办理的外来未成年人犯罪案件及司法处理进行分析可知，其呈现出“两多两少”的特点。即犯罪种类和方式上具有侵财型案件多和共同犯罪多两大特点；司法处理上具有适用非羁押性审前强制措施少和法院裁判适用缓刑少两大特点。本文针对这种情形的存在，提出了相关的改进建议和措施。     

犯罪学视野下青少年犯罪人的处遇制度研究

对于如何处理未成年人的犯罪问题,我们在制度建设上面已经取得了一定的成果,但是,由于法律规范的不够健全,制度之间的重复、冲突,以及制度执行过程中的经费等问题已经严重影响了上述制度设置的目标的实现。笔者以现代刑事政策学为视角,通过分析未成年人犯罪的内因和外因,在此基础上论证对未成年犯罪人的应然刑事政策的原则,并在原则的指导下,试图构建出一个体系统一,科学合理的针对未成年犯罪人的应然刑事政策。笔者认为,对未成年犯罪人的处遇措施应当包括保护处分、惩戒措施和刑罚措施,且上述措施应当严格遵从特殊保护和注重教育的原则。     

上海海关现场业务三处船监科：开展“零距离工程”初见成效

上海海关现场业务三处船监科有关员16人，人员组成比较特殊，有一半是老船监，这些老同志海关工作时间长，有的已快接近退休     

单发子弹形成多处创口1例

1案例某青年持长木把铁铣(全长148cm)阻挡警察拘留其弟的过程中被枪击死亡。家属方诉警方向死者开了两枪,警方认同曾开两枪,但第一枪是对空鸣枪示警,在仍处于铁铣打击的情况下,开了第二枪。尸表检验发现4处创口,其中左上肢3处、左胸壁第5肋间近腋前线1处。(1)左前臂背侧,腕上1.5cm,距尺侧缘3.3cm处有一1.3cm×0.9cm类圆形创口,近手腕处创缘可见0.6cm宽弯月形皮肤挫伤带经过桡骨下段并致其粉碎性骨折,然后经过前臂周围肌群后形成射出口;(2)左前臂前侧,肘窝下6cm处可见一个1.5cm×1.0cm创口,创缘不齐,创周有软组织外翻,切开检视,见桡骨呈楔形…     

关于改革与完善现行劳动教养制度的立法建议

我国劳动教养制度自1955年产生以来，在维护社会治安、预防和减少违法犯罪方面发挥了历史性的作用。但随着我国依法治国进程的加快，现行劳教制度积累的问题目益突出，明显不符合我国不断健全的法制要求和改革开放的需要，通过立法改革和完善现行劳动教养制度已成为一项十分紧迫的任务。目前的劳动教养制度法律规范滞后、零散、混乱、范围对象笼统、适用条件不明确，与《立法法》、《行政处罚法》的规定相冲突，程序规定存在严重缺陷。劳动教养立法应以“收容教养法”的名称为宜。劳动教养的性质应定位于现行刑事和行政处罚体系之外的一种独立的准刑事处罚。劳动教养法应坚持行为与处罚法定；行为与责任相适应；一事不再罚原则。劳动教养的决定权应交由人民法院行使。