开放式处遇制度的改革与完善

开放式处遇制度，是沟通监被行刑与罪犯再社会化所需要至正常社会环境之间的基本制度。在社区矫正的热湖之下，探讨并反思开放式处遇制度所具有的价值并在此基础上讨论开放式处遇制度的改革与完善的基本路经，是监狱行刑改革的基本思路。     

选配十个人 发现一批人——宁德市公开选拔处级领导干部工作综述

宁德市公开选拔10个处级领导干部工作即将画上圆满句号。作为全面推进干部人事制度改革的重要工作之一，这次公开选拔工作领导重视度之高、竞选职位之多、涉及部门之广、参与人数之众，在闽东引起强烈反响。     

浅析抗日战争时期四联总处的演变情况与功能

抗战初期成立的四联总处,不仅对统治全国金融、支持抗战有过重大的贡献,而且对国民政府的金融、经济政策的制订也发生过较大影响。文章对四联总处在抗战期间的演变和具备的功能进行了归纳和总结。     

实践与探索——罪犯劳动改造新机制的建立——重庆市渝州监狱推行罪犯劳动改造竞争上岗分级处遇管理工作调研

罪犯劳动改造竞争上岗分级处遇管理办法，是将罪犯劳动改造情况与其在狱内获得各种奖励机会、处遇等级相结合，并体现“刑期、刑种管理优先”的安全理念，从机制上调动了罪犯参与劳动改造的积极性，发挥劳动矫治功能，达到减少警囚矛盾冲突，遏制司法腐败，维护监狱安全稳定，提高改造质量的目的。     

对军法从严的反思

自古至今,军法从严都是指导军事法的制定和运行的一项重要原则,在新中国的军事法中,军法从严原则也得到了较多的体现。然而,通过现代法治的审视和理性的反思,在军法从严的贯彻中还存在着“宽不足、严失度”的问题。科学定位军法从严以更好地指导军事法律实践,笔者认为,坚持军法从严也需要体现宽严相济,当宽则宽、当严则严的原则,依法保障军人人权。     

“扯皮处”开会

牛皮厂扯皮处举行第一百零六次例会。会议由托处长主持，参加会的有十二个副处长和一名秘书。会议宣布开始后，托处长突然发现最爱闹意见的第十三副处长没有前来，忙叫秘书派车去接，因此只得休会二十分钟。     

英国情报机构——军情六处介绍

英国军情六处,代号MI6,与美国中央情报局、俄罗斯联邦安全局和以色列摩萨德一起,并称为"世界四大情报组织"。了解军情六处的职责范围、人员培训以及其未来五年的工作重点,有益于知己知彼,提高我们对情报建设重要性的认识。     

浙江中坚律师事务所

浙江中坚律师事务所是一家综合性合伙制律师事务所,位于温州市瓯江路海港大厦1幢8楼。本所于1979年创建,属温州市最早成立的律师事务所。其前身为温州市法律顾问处、温州市第一     

花咏(八首)

正~~