高校后勤合同工入会问题探讨

后勤工作为高校教学科研和管理服务提供着坚实的保障，然而，作为后勤事业的主力军，后勤合同工没有受到应有的重视，在加入工会组织上面临诸多困难和阻力。高校后勤合同工加入工会是法律赋予的神圣职责，是实现学校、后勤部门和后勤合同工多方“共赢”的必然需求。高校工会应着眼学校和谐稳定发展大局，通过强化法制观念、加大宣传力度、依法科学维权和建立长效机制等途径，切实解决高校后勤工入会难问题，最大限度地把后勤合同工吸收到工会组织中来，增强后勤合同工的归属感和成就感，努力为后勤队伍的和谐发展提供坚强的组织保障，构建后勤和谐劳动关系。     

军队律师法律地位分析

军队律师是穿着军装的律师,既是律师,又是军人,是我国律师队伍的重要组成部分,其存在满足了对于推进依法治军、维护国家军事利益、军队和军人合法权益的需要,是打赢未来高科技局部战争的重要保障.本文通过对军队律师的概念和产生,发展历程、特点以及其作用和职责、权利等方面的分析,力图对于认识军队律师的法律地位提供一个立体、宏观的视角,从而进一步了解军队律师的法律地位.     

推动基层检察院行政后勤管理工作科学发展的思考

检察机关行政后勤管理是集行政事务管理和后勤服务保障于一体的综合性工作,是检察机关履行法律监督职能的保障平台。遵循检察机关行政后勤管理工作的科学发展规律,准确把握其科学内涵、基本要求和根本方法,才能实现基层检察院行政后勤管理工作的全面、协调、可持续发展。     

互动平台

“慧眼奖”获奖名单 （2011年第10期） 郝万超：71770部队     

推进基层建设科学发展 必须在增强党支部“四力”上下功夫

一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一个堡垒,党支部能力素质的高低,直接决定部队建设的标准、层次和质量。推进基层建设科学发展,要按照新颁发的《政治工作条例》《、军队基层建设纲要》关于提高部队基层党支部建设科学化水平的要求和举措，以能力建设和先进性建设为主线，不断增强党支部的凝聚力、决策力、执行力和创造力。     

优化军队思想政治教育内在生态要素

军队思想政治教育包括教育主体、教育客体、教育介体等生态因子。这些基本要素都是动态性的变量,并且这些变量的组合随时会因为其中一些因素的变化而呈现出复杂多样的方式,缺少其中任何一个因素或各个因素之间的相互关系处理不当,都会削弱或破坏军队思想政治教育过程的完整,甚至会影响思想政治教育的效果。     

大力培育当代革命军人核心价值观

最近，胡主席在军队的一次重要会议上提出，要围绕强化官兵精神支柱，大力培育“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。培育军人核心价值观，是党为加强军队意识形态工作而树立的一面旗帜，是军队思想政治建设的重要组成部分，是军队赖以存在和发展的共同思想基础，是履行新世纪新阶段我军历史使命的必然要求。     

全方位加强人武部主官队伍建设

近年来．人武部主官调整面比较大。如何建强队伍、科学管理，充分调动人武部主官队伍积极性创造性是当前面临的一个现实课题。结合调研情况，我们感到以下几个问题应引起重视。