落实“三重一大”制度 推进国企反腐倡廉

不久前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实＂三重一大＂决策制度的意见》,这是加强党内监督、加强国有企业反腐倡廉建设、促进国有企业领导人员廉洁从业的重要举措。各地区各部门和各国有（金融）企业要充分认识贯彻落实“三重一大”决策制度的重要意义，扎扎实实把《意见》各项要求落到实处，全面推进国有（金融）企业党风建设和反腐倡廉工作，保障和促进国有（金融）企业又好又快发展。     

为企业发展保驾护航的副区长

“我们的官司打赢了”2002年8月1日早上,中原应用技术研究所的职工刚到单位,便接到紧急通知,马上开会。职工们不知发生了什么事,急忙赶到会场。所长张德恒大步走上主席台,望了一下台下的职工,突然举起右手,大声说:“同志们,我们的官司打赢了。”顿时,台下欢声雷动:“我们赢了。”“我们赢了。”职工们互相拥抱,振臂高呼。在欢呼声中,张德恒一边疾步走下主席台,一边催促司机说:“快,去区政府,我要把这个消息告诉王区长,这次可全靠他了。”他说的王区长就是郑州市中原区党外副区长、市九三学社副主委、市人大代表王水龙。让我们把日历翻回到20…     

谈如何构筑检察机关案件质量管理体系

强化法律监督，维护公平正义是检察工作的永恒主题，是司法工作者追求的终极目标。要确保公正执法，很大程度上取决于检察机关执法办案的整体质量。而如何保证案件质量，维护法律权威，体现公平正义，当务之急是构筑和完善符合检察机关特色的科学合理的案件质量管理体系。     

把住用人关口 选好用准干部——桦甸市规范县（市）委书记用人权的做法

选什么样的干部，用什么样的人？如何用健全的机制和有效的监督行为把好干部选任关口？吉林省桦甸市从规范市委书记的用人权人手，不断创新和完善干部选聘机制，探索出了一条用机制选人、靠制度管人、凭政绩用人的新路子。中组部将桦甸确定为科学规范与有效监督县（市）委书记用人权的调研和试点单位。     

谁来为弱势群体游说

2005年7月14日《南方周末》何斗先生《期待中国“立法文化”新变》一文,对近年立法公开化、民主化所带来的一些利益群体积极主动地影响立法决策的现象寄予了很高的期待:“各个利益群体对立法的积极游说和诉求的充分表达,自会有利于形成平衡和兼顾各方利益的良法。”此说,想来不会有人反对。立法、决策的公开化、民主化以及利益群体的积极游说是一种进步,应该不断加以推进。不过在赞赏和期许的同时,需要进一步关注的是,在公民社会发育不充分、社会表达和反应机制不健全的情况下,靠“各个利益群体对立法的积极游说和诉求的充分表达”,是否真的…     

2004年度审计再敲警钟

2004年度省级预算执行和其他财政收支的审计情况有喜有忧。喜的是,经过连续审计的地方和省直部门违纪违规问题一年比一年少,财政财务管理状况一年比一年好;忧的是,首次审计的14所高校、11个重点建设项目、8个市县农村信用社及个别省直部门问题较为严重。     

民生指标：凸现实效

闵行区浦江镇人大推出“民生指标”，被人大代表喻为“看得见的民心工程”。一位人大代表深有感触地说：“过去没有这个指标，代表履职没有一个好的抓手，现在清晰明了，通过人大监督，有关门市部的工作落实比较快、完成力度比较强、比较到位——”。     

瑞昌市：乡镇人大干部实现年轻化

近几年来，为了增强人大监督工作的效果，提高常委会组成人员履职能力，宜春市人大常委会采取举办法制讲座的方式，加强对常委会组成人员的培训，并使之制度化，收到良好效果。     

塘沽区人大常委会工作掠影

塘沽区人大常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中央和市，区委的决策部署，坚持党的领导，人民当家作主和依法治国的有机统一，认真履行宪法和法律赋予的各项职权，