浅谈如何增强女子大学学生干部队伍的凝聚力

高校学生干部是加强和改进大学生思想政治教育的得力助手以及贯彻和落实各项工作的骨干力量,是联系学校各个部门的纽带和传达各项任务的桥梁。我们知道,由于女子大学本身的特点,其学生干部都是清一色的年轻女性,她们积极,上进,观察细致,工作细心,感情细腻,充满活力。但由于都是年轻女性,同时也存在着缺乏主动性,依赖性强,心胸较狭隘,嫉妒心理和攀比心理较强等方面的弱点。因此,提高女子大学学生干部队伍的整体素质,增强其内部的凝聚力和培养学生"自我管理,自我教育,自我服务"的能力势在必然。     

日本企业中的团队精神

20世纪60年代至70年代中期,日本经济迅速发展,国家的综合实力和企业国际竞争力迅速提高,成为仅次于美国的世界经济强国。造成战后日本经济的腾飞的因素是多方面的,但是从根本上讲还是企业自身竞争力的增强,而这种强有力的竞争力很大程度上来自企业内部的凝聚力提高。这种企业内部的凝聚力我们称之为团队精神。在日本,无论是屈指可数的大型企业还是占日本企业绝大多数的中小企业都十分注重企业团队精神的建设。     

邓小平理论与当代中华民族凝聚力的升华

民族凝聚力在当代的升华,是通过民族凝聚力的内核构成与人文特征顺应时代的发展进行整合与演进得以实现的。邓小平理论的形成和发展使当代中华民族凝聚力的内核构成进一步合理化;邓小平的"一国两制"理论使当代中华民族凝聚力的聚合机制实现了适应时代需要的更新;邓小平关于"对外开放"和"发展是硬道理"等理论,使当代中华民族凝聚力的凝聚张力得到空前的增强;在邓小平理论的指导下,中华民族凝聚力的人文特征实现了从"偶象崇拜"到"崇尚民主与法制"的升华。     

以四项机制提升非公企业发展党员质量

中共江苏省江阴市委以实施非公企业“凝聚力”工程为统领．建立非公企业发展党员四项机制，着力优化非公企业党员队伍结构，不断增强党在非公领域的影响力、号召力。     

提升“四种能力” 适应形势转变

加快转变发展方式,大力推进多元化经营,是铁路面临的重要课题。目前要提升四种能力,即提升学习能力、创新能力、凝聚能力、协调能力,这样才能从整体上提升和完善铁路的服务水平,更好地适应经济社会发展需要,满足广大人民群众需求。     

网络时代的文化建设

社会主义文化大发展、大繁荣,总是要正视我们面对的现实,总是要从小事做起。当今世界正处在大发展大变革大调整时期,当今中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要     

发挥工会作用 促进企业和谐

构建和谐企业,其目标是将员工的自身利益和企业的长远发展有机结合,使员工有幸福感,团队具有强大的凝聚力和战斗力,从而实现员工和企业的双赢。工会作为员工与组织的桥梁,是群众利益的代表和维护者,应努力在和谐企业的构建中,切实履行各项职能,充分发挥其应有作用。     

民族凝聚力与西方竞争性政党制度的起源

在西欧封建社会,由于民族凝聚力的缺失,政治派别间的利益纷争往往导致社会的混乱和共同体的瓦解,致使人们普遍厌恶派别纷争,并将其视为宗派;到近代西欧社会,随着民族凝聚力的形成,政治派别间的利益纷争不仅没有导致社会的混乱和失序,反而制度化为建设性的政党政治。从宗派到政党的转换,民族凝聚力发挥着关键性的作用。     

民族凝聚力视野下中共纪念活动的功能研究

中共纪念活动跨越革命、建设、改革各个历史时期,其功能也发生了一系列嬗变。从民族凝聚力的角度来看,谁能够把中华民族从离散的困境中重新凝聚起来,谁能够不断提升民族凝聚力,谁就能够成为引领民族复兴的领导力量。中国共产党通过把握和增强纪念活动的政治性、思想性、仪式性、群众性,实现对民族凝聚力的有效提升,从而强化其领导地位。运用纪念活动提升民族凝聚力要注意解决思想认识、体制机制、实践操作等不同层面问题:要从国家治理现代化角度认识纪念活动与民族凝聚力关系;将完善纪念活动与完善国家礼仪制度统筹推进;让群众在纪念活动中找到共鸣点、产生获得感。     

领导干部要有雅量

领导干部雅量如何,事关自身形象和凝聚力,也事关单位人际关系和各项工作的展开。领导干部职务越高,越需要不断开阔视野胸襟,完善人格修养,在工作、学习和思考中培养自己的雅量。