加入世贸组织与中国的经济安全（三）：我国“入世”后政府应介入产业重组

我国加入WTO已成定局。WTO的核心内容主要由成员国之间的一系列贸易多边协定、贸易协调机制、贸易运行机制、市场规则,以及国际惯例所构成。任何一个国家或地区只要加入WTO,就必须按照上述协定、机制和国际惯例进行运作。然而由于市场化程度的差异,以及具体国情的差别,不同的国家和地区在依据上述协定、机制和国际惯例进行运作的过程中,必然存在着较大差别,进而将对一个国家和地区未来的经济发展产生不同程度的影响。从我国现有经济发展的状况看,加入WTO后,将使我国产业结构的调整,整体性地置身于国际经济的大舞台,由于国际惯例和国际贸易规则的介入与作用,以及外部经济与内部经济的共同作用和作用状态的差异,使产业结构的调整和产业的升级换代产生以下双重影响:     

论企业多元化经营成功实施的支撑

一、多元化战略目标的成本与风险约束多元化经营是指企业进入新的业务领域以扩大自身规模。根据企业所进入的新的经营领域与原有经营领域在产业链条中的相互关系,可以将企业多元化划分为:横向多元化,即企业将经营领域扩展到与原有产品存在较高竞争程度的同类产品领域;纵向多元     

浅谈高校教师激励机制

教师是高等学校发展的主体,是高校最核心的资源和竞争力的源泉.因此,对高校教师进行积极、有效的激励就显得尤为重要.拟从建立高校教师激励机制的必要性入手,透视目前高校教师激励存在的问题,着眼于如何建立完善的高校教师的激励机制.     

政府竞争力的重要地位及其实现

立足于执政能力建设的政治高度,政府竞争力取得了更高的价值定位和更宽厚的内涵。提升政府竞争力,有助于提升企业竞争力,强化执政能力的物质基础;有助于增强社会竞争力,奠定执政能力的民众基础;有助于扭住整个国家竞争力的关键点,夯实执政能力的综合基础。当然,政府竞争力存在价值手段与价值目标的悖论,为此,应构建利益均衡机制,实现政府结构的优化和整体竞争力最大化,构建比较、学习与创新三大系统,寻求单个政府竞争力的动态生成机制。     

我国旅行社并购模式选择研究

在现有研究的基础上,结合旅行社行业的特点和实际情况,从产业环境、战略资源和核心竞争力角度对我国旅行社并购模式选择进行了探讨,以期为我国旅行社并购提供建设性意见。     

和谐世界理念与国家软实力建设

软实力是国家综合实力的重要组成部分,是评估国家实力的一个重要指标。一个国家的利益和安全离不开软、硬实力的共同支撑。当前,软实力已成为国际竞争的重要领域和内容,提升国家软实力已成为中国发展面临的一个重大现实课题。和谐世界理念作为对人类文明价值的新思考和对中国和平外交理念的继承和升华,以及对中国优秀文化传统的发展和创新,蕴涵着丰富的软实力思想,对提升中国国家软实力建设具有重大而深远的意义。     

加强企业文化理论研究促进省属企业文化建设

树有根而坚固茂盛,水有源则长流不息。综观世界知名企业,微软驰名全球,索尼称雄世界,松下基业常青,GE引领卓越……其管理演变的历史充分证明了企业管理的活力来源于企业文化。企业文化是一个企业赖以生存与发展的灵魂,对企业的经营业绩影响巨大,是一个企业不断超越、战无不胜的动力之源。在知识经济快速发展和全球经济日趋一体化的今天,企业文化已成为企业核心竞争力的重要组成部分。一、我省企业文化建设的实践探索与现状分析山西在企业文化建设方面,既具有悠久的历史,也曾创造过辉煌的成就。明清时期,勤劳俭朴的山西商人创票号,建银行,倾…     

基于产业集群的城市文化产业竞争力提升研究——以长沙文化产业为例

提升文化产业的竞争力不仅具有重大的经济价值,而且具有深远的社会意义。城市文化产业竞争力的提升离不开完善而高效的文化产业集群的形成和发展。进一步提升城市文化产业集群竞争力,并使其发展为区域文化产业集聚中心,必须实施要素提升战略、资源整合战略、龙头带动战略、品牌提升战略、环境优化战略和区域营销战略。     

企业竞争力评价研究评述及展望

企业竞争力评价研究是具有重要理论价值与实践意义的重要课题。文章从企业竞争力的含义、企业竞争力的构成要素、企业竞争力的评价指标体系和企业竞争力的评价方法等方面,对国内外企业竞争力评价研究进行了系统分析与概括,并对企业竞争力评价研究的趋势与方向进行了探讨,将有助于拓展企业竞争力研究的视野与思路。     

基于核心竞争力的人力资源管理

为在激烈的市场竞争中求得生存与发展,企业必须培育自己的核心竞争力,因为核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉;而人力资源作为企业独特资源,对于核心竞争力的培育具有直接的影响。因此,基于核心竞争力的人力资源管理成为企业的战略选择。核心竞争力(Core compe-tence),又称核心能力、核心竞争优势,最早由两位美国战略管理学家帕拉哈德(C.K.Prahalad)和哈默(Gary.Hamel)于1990年在《哈佛商业评论》发表的《公司的核心能力》一文中提出来的。所谓核心竞争力是指“企业内部经过整合了的知识和技能,尤其是协调各方面资源的知识和技能,即能使…