浅析城市的个性与和谐

构建和谐城市尤其要发展城市个性,这是保持城市具有生命力和竞争力、形成城市间的相互协作共生的良性发展的需要。结合营口城市建设缺乏个性的原因,培育城市个性应从以下几方面入手:1.必须摒弃盲目克隆的陋习;2.注重城市多重性与多元发展;3.要继承与创新结合。     

创建学习型企业 增强核心竞争力

提高职工队伍的整体素质,是保持和发展工人阶级先进性的关键所在。职工素质的高低,不仅关系到企业的兴衰、职工自身利益的实现,而且与经济的发展、社会的进步紧密相联,企业职工的整体素质决定着企业核心竞争力的强与弱。《第五项修炼》一书中提到:企业要在当今不断变化的     

开展好劳动竞赛 提高企业竞争力——中铁建工集团开展特色劳动竞赛见成效

中铁建工集团公司从2000年起在实施经济技术创新工程中,开展“重点工程夺红旗、当功臣”劳动竞赛,之后不断充实内容,创新形式,完善方法,提升档次,增加科技含量,有力地激发调动了广大职工的施工生产积极性,提高了企业竞争力。2005年企业营业额达57.27亿元,新签合同额     

我国国有企业国际竞争力研究

改革开放以来 ,我国国有企业国际竞争力明显提高 ,但近年来国有企业遇到一些问题 ,导致国际竞争力弱化。实证分析、文献综述与案例研究都证明了这一结论     

宁夏企业的第二次“突围”

企业是国家也是一个地区的经济命脉，财富源泉。企业的竞争力关乎全面建设小康目标能否如期实现，以及宁夏实现跨越式发展的战略前途。如何评价宁夏企业改革的成果，正确判断宁夏企业目前的活力现状，是一个关乎全局的大问题。     

鼓起中国钢铁旗舰远航的风帆

随时关注武钢的人们知道——2003年，是武钢历史上效益最好、回报国家最多的一年。全年产铁801．5万吨、钢854．5万吨、钢材699万吨，分别比上年增长10．40％、10．85％、12．14％。全年完成销售收入273亿元，实现利润26．83亿元。长期关注武钢的人们知道——投产以来，通过企业自我积累、自我发展，武钢已拥有固定资产原值473．13亿元，净值239．10亿元。形成年产钢900万吨的生产能力，是我国重要的优质板材生产基地。     

谈企业经理人文化能力的培养

文化能力从根本上说是一种精神力量,它深深地融汇在企业的竞争力、创造力和凝聚力之中,是影响着企业核心竞争力消长的长期性、基础性、战略性的要素。作为企业经理人,要掌握、提高文化能力,就必须做到:要有高度的文化自觉,要有扎实的文化能力,要提高对本企业文化的认知能力,要锻造跨文化沟通能力,要提升企业文化形象的建设能力。     

企业与员工同步发展之我见

国有企业经过一系列改革，大多数在激烈的竞争中生存并取得了一定的发展，但要长足发展，尚存不足。仔细分析，其原因除缺乏有核心竞争力的产品外，重要的是未建立企业与员工同步发展的机制。不少国企有企业发展目标，但注重员工发展不够；企业效益增长与员工利益未整体挂钩；管理者有积极性，但员工缺乏积极性，难以实现企业与员工价值的最大化。因此，重视每一位员工，给他们合理定位，挖掘他们潜能，不仅是经营者所要思考的问题，更是企业思想政治工作中的一个重要课题。     

切实解决“三农”问题 实现全面小康目标

盘县是个农业大县 ,解决好“三农”问题对实现全面建设小康社会目标有着重意义。根据盘县实际情况 ,应从调整和优化农业产业结构、促进农民增收 ,加大对农村教育的投入、努力提高农民素质 ,大力发展乡镇企业、加快小城镇建设等方面切实解决好“三农”问题。     

构建现代中华文化 加速科技事业腾飞

改革开放25年来,中国的经济持续保持高速、稳定的增长,中华民族开始走上了强国的道路。中国的崛起引起了世界的巨大震动。一些国家认为,中国的发展对他们造成了威胁。但国际上也有一些政治家、科学家和经济学家却不以为然,认为中国的经济虽然发展较快,但国际竞争力不强,不足为虑。这些人的冷静,不得不引起我们的重视和深思。中国在世界上的综合国力究竟如何,居于什么位置呢?中国现代国际关系所的研究结论是,中国的综合国力为美国的1/4 ,日本的2/5 ,法、英、德的1/2 ,俄罗斯的2/3。该评估认为,假设美国综合国力年均增长速度为3 % ,中国综合国…