控制宁夏人口增长的对策思考

长期以来,由于人口、经济、社会、自然等诸多因素的影响,当前全国计划生育工作已进入低生育水平时期,我区计划生育工作还面临着川区稳定低生育水平、山区尽快实现低生育水平的双重任务.要尽快实现低生育水平,控制人口增长,就要在坚持现行计划生育政策的前提下,山区实施少数民族少生快富工程,全区实施纯女户养老保险幸福工程,尽快建立一支与我区计划生育工作相适应的高素质计生工作队伍.     

社会转型与工人阶级队伍的变化

中国社会结构转型有三个特点。第一个特点就是结构转型与体制转轨同步进行。在中国社会结构的转型过程中,政府和市场表现为两种不同的推动力量,但是这两种力量的巧妙结合,的确是世界现代化过程中的一个范例。第二个特点是城市化过程的双向运动。就一般而言,城市化一般分三阶段：第一个阶段是农村人口的大量外流,向城市集中,城市聚集效益明显;第二阶段表现为城市郊区化和城市群区的形成;     

降价商品将用特殊标签

中共中央在“十五”计划建议中首次明确提出“建立阶段性就业制度,发展弹性就业形式”．这被认为将带来我国劳动人事领域内的一次重大革新。中国社会科学院人口所副所长蔡争对此解释是：     

开发式扶贫中的人力资源开发

自90年代以来,政府明确地提出了开发式扶贫的战略措施,并在扶贫战略中融人了人力资源开发政策,其中基本的思路是：根据贫困地区的人口、经济、社会、资源等各个方面条件,组织一切力量和资金,发展基础教育、通过人口数量调节、提高人口健康存量、促进人口流动、开展职业教育与技术培训等手段或措施,     

人口集中的社会经济及生态效应

社会经济及生态的发展 ,不仅要注重基础设施、资本融通、人才引进等方面的硬措施 ,更应重视潜在性问题。本文从社会、经济、生态的综合成本入手 ,运用相关的经济理论分析论证 ,得出人口集中与分散情况下的效应反差结论 ,并提出人口集中的理性设想。     

人力资源与我国西部大开发

人力资源开发是实现我国西部可持续发展的长远大计。目前,西部人力资源开发面临人口持续增长与人力资源不断流失的局面,导致西部人口与人力资源发展不平衡。一方面是高素质人力资源匮乏,另一方面是人才专业特长得不到发挥,造成人力资源缺乏与浪费并存,人才流失严重。这种状况源于人才成长环境不良。必须控制人口,提高人口质量;改革用人制度,改善人才成长环境;改革教育体制,培养后备人才,实施“以人为本”的可持续发展新战略。     

从农民的务实性格探邓子恢的农业生产责任制思想

邓子恢是福建省龙岩县人 ,１８９６年出生于离县城１０多华里的泉井村。他祖上曾经当过官 ,到邓子恢出生时家道已败落。他父亲虽然中过秀才 ,但一生清贫无仕 ,到头来只是兼作乡间医生的种田人 ,母亲也是邻村贫苦农民的女儿。所以说 ,邓子恢是农民的儿子。然而 ,望子成龙的秀才父亲 ,还是要邓子恢从小苦读诗书 ,并在中学毕业后东渡日本留学了一年 ,回国后结社办刊物传播新思想。所以严格地说 ,邓子恢是农民家庭出身的知识分子。邓子恢领导了福建五大暴动之一的龙岩后田暴动 ,担任过第一任闽西苏维埃政府主席 ,参加了艰苦卓绝的闽西三年游击战…     

从人口同生态的关系看西部开发与控制人口

生态环境的恶化 ,尽管有复杂的因素 ,但人口增长、人类活动的不良影响 ,却是被国内外历史和现实证明的一个难以回避的原因。在我国的西部地区 ,生态极其脆弱。面对这样的生态现状 ,党和国家把加强生态建设、有效改善植被 ,进而全面改善生态环境 ,作为实施“西部大开发”的重要内容之一 ,这显然是明智之举。而西部地区以“退耕还林还草”为“切入点”的生态建设工程 ,能否有效地达到改善生态环境的预期目的 ,并获得“远期效果” ,本文认为十分重要的一点是必须有效控制地区人口增长 ,而且现在有必要在这一问题上形成共识。一、人口过多同生态…     

尽快完善代谢机制

我国大学生仅占总人口的1％,不及发达国家的1／10,说明我国的大学生不是多了,而是还很少。又正好赶上知识经济。他们找工作不应该太难才对。然而,这几年形势却越来越紧,不少大学生一毕业就加入了失业者的行列。