人大监督城乡规划落实之浅见

城市是人流物流集聚的地方，有了城就形成了市．城市的管理不同于一般人群的管理，有其特殊性，要靠法律法规约束每个人的行为。我国城市建设方面的法律有20余部。     

“自我批评”之后怎么办

正正在开展的党的群众路线教育实践活动,聚焦作风建设,解决"四风"问题,关键是用好批评与自我批评这个有力武器。从媒体报道来看,许多地方在进行批评与自我批评中辣味确实很浓。这些对官员激烈的批评,过去只能从论坛和微博上看到,从媒体评论版上看到。而如今这种批评却     

依法治企的华融样本

正仅仅用5年时间,华融即由亏损国企变身为中国规模最大的资产管理公司——依法治企无疑是实现其中关键一跃的核心引擎。当依法治国成为新时代强音的时候,民主科学的决策体系、完善的激励与约束机制这些法治理念和文化又将怎样引领华融走向更为成功的时刻?从一家举步维艰的资产管理公司,崛起为中国最具活力的非银行金融机构之一,中国华融资产管理股份有限公司(以下简称"华融")用短短15年的时间,演绎了中国国有资产管理公司新的篇章。作为配合国有银行改制上市、以处置不良资产为己任的资产管理公司,原本定位就是"过渡性机构"。用董事长赖小民的话说:"金融资产管理公司     

对发展我国慈善组织的若干思考

本文主要研究我国慈善组织管理体制及运行机制如何适应我国慈善事业做强、做大的现实需要，研究我国慈善组织的法制建设和能有效激励社会公众参与的社会监督方式。当下要着力内抓规范管理、外树良好形象，以显著提升我国慈善组织的社会公信力、影响力，进而提升我国慈善事业的公众参与度、慈善组织的生存能力和内在活力及组织创新力。     

乡镇机构改革务求突破三道难关

政府机构是政府职能的载体。政府职能归根结底是由社会的需要决定的。社会需求的变化推动政府职能的变化。政府职能的变化，又推动政府机构的变革。这是政府机构改革的一般规律。随着经济体制改革的不断深化和对外开放的不断扩大，作为我国国家政权的最基层组织的乡镇政府当前亟须突破职能转变、机构精减、机制约束三道难关，真正实现人员精干，运转协调，办事高效。     

国有企业经营者激励与约束机制研究

经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题.在传统体制下,国有企业的激励机制存在劳酬失衡、激励不足、权力滥用的缺陷,而约束机制则存在政出多门、权力分散、流于形式的弊端.在市场经济条件下,要形成对国有企业经营者有效的激励与约束机制,必须冲破传统观念的束缚,在分配方式、用人机制、企业制度等方面进行理论和实践的创新.     

简论危机后英国金融监管改革及启示

阿岱尔·特纳在英国银行家协会2009年度国际银行大会上的讲话中提出:危机发生之前所谓“市场能够自我平衡”、“金融创新能够完善市场并且具有绝对价值”、“市场约束有效”等等我们曾奉为圭臬的理论假设,是极度错误的.我们必须吸取教训,进行“激进式改革”一一改革监管风格,改革银行监管方式和改革银行经营模式.特纳的这一言论对危机后英国金融监管改革进行了精辟的概括.     

为官者箴言

一个积极进取、极富生活热情的人，为官往往是一个淡泊宁静的官。 一个不能自我约束的人，为官不可能是一个明智的官。     

审判独立与大众传媒的关系

审判独立是国家法治化的前提。司法审判与大众传媒之间存着支持、监督、对立的关系。二者在立场、运作机制和社会功能方面的差异决定了大众传媒会对审判独立产生不利影响 ,因此必须对大众传媒的法制报道活动进行规范。本文借鉴西方各国的做法 ,提出参考意见