农民工六大诉求值得重视

河北省峰峰集团万年矿安玉彬撰文，就如何打造企业文化建设新格局提出了自己的看法。他认为．随着企业各项制度改革和制度创新工作的不断深入，必须靠企业文化建设来提升全体员工的集体团队精神，无私奉献精神、艰苦奋斗精神、拼搏进取精神、勇于奉献精神、敢争必胜精神。     

美国增强创新能力的基本经验

美国是当之无愧的创新强国，其国家创新体系主要有如下基本特征和主要优势： 重视本国国民教育和对别国优秀人才的引进。在教育方面，美国1999年投入高达6350亿美元，占GDP的7．7％，居世界首位。     

知识经济下的财务管理创新

财务管理是一个动态的和发展的概念。作为一门学科,其理论和实践的发展过程与社会经济的发展、重大的经济事件以及特殊的经济时期都是密不可分的。如今,我们已处在知识经济时期,现有的财务管理思想、理论和方法都将面临着许多新的挑战,需要我们不断地予以创新。     

保持共产党员先进性与制度创新

加强党的先性建设,是一项伟大的系统工程,要建立和健全保持共产党员先进性的长效机制,必须在政治教育、学习培训、联系群众、党内民主、岗位责任、党规约束、评议党员、经费保障等一系列制度上进行创新。     

德国古典哲学精神及其现实意义

德国古典哲学是一个庞大的思想体系。从康德到黑格尔再到费尔巴哈,在其哲学思想中所表现出来的批判性、革命性、创新性和发展性,构成了德国古典哲学精神。这种精神不仅对马克思主义哲学的产生有重大影响,而且对马克思主义哲学在当代的发展仍然具有一定的价值。     

以改革创新精神推进党的建设的方法论思考

贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,推进党的建设改革创新,提高党的建设科学化水平,坚持和运用科学的方法至关重要。本文主要从推进党的建设改革创新的方法论角度,     

中国社会组织发展问题研究

改革开放以来，中国社会组织发展共经历了三个阶段，即原始成长阶段、制度规范阶段和正向推进阶段。现阶段，中国社会组织发展在获得珍贵历史机遇的同时，也面临严峻的挑战，需要我们从转变观念，强化政府对社会组织的培育和扶持；逐步建立和完善社会组织法制体系，推进管理体制改革；着力提高社会组织的自身素质，创立良好的公共服务形象等方面入手，促进社会组织健康发展。     

当代劳动新特点

本文深刻地阐述了当代劳动具有的5个新特点,即由体力劳动为主转变为脑力劳动为主,由重复性劳动为主转变为创新劳动为主,劳动及各要素在生产经营中的地位有明显差别,管理和科技劳动的地位日益重要,由依附性劳动转变为自主劳动。     

立足文化资源发展文化产业

丰富的文化资源是文化产业发展优势 宣南文化资源丰富,是发展文化产业的一个优势. 经数百年繁衍,宣南文化集通俗、儒雅和华丽于一身,体现了各阶层多元文化和谐共生的整体生活方式和雅俗共荣、开放创新的人文价值,形成了自成一体的文化系列,其内涵主要包括:以建城定都肇始为代表的历史文化;以会馆、名人故居为载体的士人文化;以京剧为代表的戏曲文化.     

把科学发展观落实到基层

科学发展观作为党的理论创新成果为确保基层建设正确方向提供了根本保证。科学发展观所揭示的关于发展问题的一般规律具有普遍的指导意义，完全反映了基层建设的客观规律和内在要求；科学发展观所蕴含的科学世界观方法论为解决基层建设存在的问题提供了根本思想方法。把科学发展观落实到基层，就是要在基层建设中始终坚持科学发展观所揭示的发展规律、所指明的发展方向、所遵循的发展思路、所依靠的发展力量、所提出的发展要求，推进基层建设沿着正确的方向又快又好地发展。