首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   15019篇
  免费   230篇
  国内免费   26篇
各国政治   37篇
工人农民   2302篇
世界政治   910篇
外交国际关系   64篇
法律   2300篇
中国共产党   2318篇
中国政治   4631篇
政治理论   1018篇
综合类   1695篇
  2024年   48篇
  2023年   179篇
  2022年   162篇
  2021年   185篇
  2020年   177篇
  2019年   124篇
  2018年   61篇
  2017年   76篇
  2016年   159篇
  2015年   319篇
  2014年   1005篇
  2013年   1021篇
  2012年   1067篇
  2011年   1333篇
  2010年   1293篇
  2009年   1494篇
  2008年   1743篇
  2007年   1147篇
  2006年   1019篇
  2005年   737篇
  2004年   402篇
  2003年   430篇
  2002年   431篇
  2001年   286篇
  2000年   245篇
  1999年   28篇
  1998年   26篇
  1997年   14篇
  1996年   24篇
  1995年   7篇
  1993年   1篇
  1992年   6篇
  1991年   2篇
  1990年   3篇
  1989年   2篇
  1987年   1篇
  1986年   3篇
  1985年   1篇
  1983年   1篇
  1982年   5篇
  1981年   5篇
  1980年   1篇
  1979年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
161.
美国罪犯劳动体制变革及改革理念碰撞   总被引:2,自引:1,他引:1  
美国罪犯劳动生产体制从独立后到现在历经变革,变革的轨迹围绕着是否市场化以及如何市场化展开。本文就美国罪犯劳动生产体制变革阶段、罪犯劳动实践面临的问题以及引发罪犯劳动生产体制变革的思想理念冲突进行了阐述分析。  相似文献   
162.
《工友》2007,(10):44-45
根据《工伤保险条例》第三十四条规定,5—6级伤残职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。  相似文献   
163.
《思考与运用》2005,(4):i0004-i0004
南川市劳动和社会保障局按照南川市委先进性教育活动领导小组办公室的安排部署,参加了第一批先进性教育活动,顺利完成了三个阶段的学习任务,并按照相关要求,出措施,抓落实,在实效上狠下功夫,赢得上级领导及广大群众的一致好评。  相似文献   
164.
我们知道,作为一个现代领导,创造性思维是不可或缺的。那么,什么是创造性思维呢?创造性思维是指从一个发散点出发,向四周辐射,从各个角度、各个层面来思考、分析和研究问题。它不同于平时的智力测强,只要求统一的确凿无疑的标准答案,它可以有多种解答,只要你能说出一些令人信服、站得住脚的理由。现在一般采用下列方法来测试人的创造性思维能力。  相似文献   
165.
《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日起正式施行。这是我国社会主义市场经  相似文献   
166.
王玉 《中国工运》2007,(3):41-41,44
近年来,随着企业改革的不断深化,劳动争议案件呈多发趋势。劳动争议调解是劳动争议处理的第一道防线,也是工会发挥维护职能的具体体现。实践证明,积极开展劳动争议调解,  相似文献   
167.
论德育在塑造大学生创造性人格中的作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
张慧欣 《理论前沿》2005,(17):24-25
从世界各国对创造型人才的竞争和我国高等教育改革的实际状况出发,分析德育目标与创造性人格特征的异曲同工之处,强调通过德育教学塑造大学生创造性人格必须进行德育教学模式的改革与创新,并对创新德育教学模式提出设想和建议。  相似文献   
168.
据保守估计,2000亿~2500亿规模的银行贷款,压得高校喘不过气来,“负债经营”已经成为中国现阶段高等教育的基本特征。所谓自由之精神、学术独立之操守、大师之风范。倒鲜见提及了。最严重的情形下,高校资不抵债已经是公开的秘密,在财务意义上,这样的大学已经破产了。  相似文献   
169.
余军 《工友》2006,(9):50-50
案情回放:湖北某市音乐学院是财政全额拨款的事业单位。陈先生于1993年9月到音乐学院做临时工。2002年7月,音乐学院将陈先生辞退,陈先生被辞退前的月收入为300元(该市自2002年1月起的最低工资标准为400元)。陈先生被辞退后,音乐学院未给予陈先生任何经济补偿。为此,陈先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决结果是:(1)音乐学院支付陈先生解除劳动关系经济补偿金7600元,支付额外经济补偿金3800元。(2)音乐学院补发陈先生2002年1月至2002年9月期间实得工资与最低工资差额部分900元,并另支付经济补偿金225元。(3)音乐学院为陈先生补办劳动关系…  相似文献   
170.
“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用   总被引:3,自引:0,他引:3  
“有利原则”是基于劳动法的立法宗旨而独立出现的一项劳动法的调整原则,有其独特的效力、适用范围和主要功能。劳动合同法中确立“有利原则”,宜采“概括式”与“列举式”相结合的模式。“有利原则”在劳动合同的订立、解除、终止、法律责任、争议处理等各项具体制度中有着极为广阔的适用空间。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号