不签“竞业协议”不得走人，用工单位对派遣工的“要挟”突显无力苍自

小保：于某是一大学毕业生，一时找不到合适的工作岗位，应一派遣公司的招用来到了一家劳务公司。派遣公司将他派到了一网络公司，网络公司根据他的学历将他安排到了该公司的科技部，负责该网络公司产品运营过程中的网络安全。于某对派遣工的身份不满意，要求用工单位（网络公司）转为该网络公司的正式工人又没有得到答复，于某决定辞去这份工作。她提前一个月向派遣公司提出辞职，在准备离开时，用工单位网络公司以于某曾位处公司关键职位，掌握很多有关该公司网络安全的秘密信息，担心于某离职之后会泄露秘密信息为由，要求于某在办理交接工作时与网络公司签订“竟业限制协议”。否则不予办理。     

中国布局留学外交

一些国家的领导人换上了985大学的毕业生，以后这样的情形可能会越来越多。国务院总理李克强在访问埃塞俄比亚时曾经对总统穆拉图·特肖梅提到一起在北大的岁月，惊奇地发现两人都在学校西南部居住，他们是北大的同届毕业校友，但是读书的时候不认识。穆拉图读哲学，李克强读法律。     

广西高校毕业生就业调研报告（下）

三、广西就业工作面临的形势及高校毕业生就业工作存在的困难 近年来，广西各级党委、政府对就业工作高度重视，将其摆在经济社会发展更加突出的位置，各级政府积极承担促进就业的责任，为就业工作的协调发展提供有力的政策支持和组织保障。我区经济社会的协调和健康发展，扩大内需和城镇化的进一步推进，为就业提供强劲的动力和良好的外部环境。     

过度热炒＂蚁族＂无助年轻人发展

近日，《纽约时报》在《中国毕业生生计维艰》的报道中指出：尽管中国经济增长强劲，但并没有创造出足够多的就业机会，来吸纳这些不断涌入的高学历年轻人。他们承载着父母们超越现实的期望，这些父母掏空了各自的存款，原以为高等教育能保证子女未来过上美好的生活。     

正青春,在创业——“最难就业季”中的另类大学生

再不疯狂青春就荒了!再不创业我们就老了!2013年是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。而大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位、高校学科设置缺乏特色、大学生自身定位失衡等矛盾,共同促成了"最难就业年"的诞生。在找工作大军中,有一些另类人群,他们不为找工作发愁,而是毅然决然地走向了另一条更加艰难的道路——创业。并不是所有人,都能鼓起勇气,踏上那条布满荆棘的创业之     

防止“就业院校歧视”愈演愈烈

性别、身高、健康状况……大学生的求职之路,常因这些＂额外条件＂的不符合,而变得更为艰难。全国人大代表、湘潭大学校长罗和安在调研中发现,当前,除了已被公众所熟知的就业歧视条款之外＂,就业院校歧视＂也日益显现化和普遍化。“建议国家尽快制定反就业院校歧视的法律条款，防止制度性院校歧视现象愈演愈烈，以切实保障和实现各类高校毕业生公平就业的基本权利。”     

在乡村书写理想与真诚

吕裕寿是光泽县寨里镇大青村土生土长的农民。初中毕业一直在家务农。上个世纪90年代中期，吕裕寿向大青村包下3000余亩荒山开始造林，成为当地敢吃“螃蟹”的人。     

刘基：“多面出击”促大学生就业

＂2010年甘肃省高校毕业生多达17.5万名,加之历年累积的未就业大学毕业生,待就业总数超过20万,大学生已经成为甘肃省继农民工之后最庞大的就业困难群体。＂谈到大学生就业难的现状时,全国人大代表刘基以甘肃省的具体例子来说明这个问题。     

超前谋划 积极探索大学生村干部管理模式

选聘优秀高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,顺应时代形势,符合农村需求,意义深远。因此,沁水县委高度重视,超前谋划,加强领导,创优环境,全力推进大学生村干部工作。     

记住你的身影

农村教育问题一直备受社会关注，由于其经济条件落后，造成了师资缺乏、教育环境差等症结，一些大学毕业生因此不愿意下乡执教，从而形成恶性循环。今年23岁的重庆女孩营瑾，就是一名从落后教育环境中走出来的大学生．而她却选择了“凤凰回山”……