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881.
近年来公司治理日益得到重视,进行公司治理规制创新、提高公司治理效率是学术界与实务界共同关心的问题.文章以合同理论为基础,结合合同理论中重要分析工具与理论模型——“GHM模型”研究的新成果,提出了进行公司治理规制创新的新思路.公司治理实质上是不同利益主体之间达成的不完全合同,是解决各方利益冲突的参照点.公司治理规制创新需要刚性合同与弹性合同相结合,其核心是利益相关主体的非正式协议与再谈判机制,关键则在于建立新型的市场竞争与监管机制. 相似文献
882.
大冶有色金属集团控股有限公司以生产经营为中心,按照“强化基层组织、树立先锋形象、促进科学发展”的活动目标,结合基层党组织建设和党员队伍建设展开创先争优活动,为企业科学发展提档增速提供了保障。 相似文献
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正从月收入6万余元到每月领取1500元的待岗工资,从令人向往的外企代表处高级经理到人力资源公司的待岗员工,苏晓明的职业生涯经历了"过山车"般的变化。怀孕被退回,月薪由数万降至千余元2012年4月30日,也就是苏晓明33岁那年,她与用人单位即北京一家外企人力资源公司(以下简称"人力资源公司")签订了一份为期3年的劳 相似文献
890.
《中华人民共和国国务院公报》2014,(13):41-48
现发布《中国保险监督管理委员会关于修改(保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定)的决定》,自发布之日起施行。 相似文献