改革开放30年我国社会主义民主政治建设概览

改革开放30年来,在中国共产党的正确领导下,经过全国各族人民义无反顾的探索和坚持不懈的努力,我国社会主义民主政治建设取得了巨大的成就.概括起来,主要包括四个方面的内容:社会主义民主政治建设整体推进,成就显著;民主权利的实现途径多样化,民主渗透社会各个领域,公民政治参与形式不断拓展.充分享有各项民主权利;民主的制度化、法制化、程序化进程加快,为民主发展提供保障;公民的民主参与意识不断增强.     

社区对话:一种非均衡的博弈

社区对话就是在新闻媒体的参与和推动下,政府与公众通过对话与协商共同探讨和解决社区性公共事务一种制度安排,它是政府、媒体与公众三方相互博弈的结果.由于博弈主体力量不对等,这种博弈只能是一种不均衡的博弈,其运行过程中充满艰辛,最终导致基本价值的偏离.要使社会对话持续有效地运行必须转变政府职能、建立服务型政府;加强制度建设,实现社会运行的制度化和规范化;探索公众有效参与的制度形式,实现公众社会参与的组织化.     

推动规范性文件备案审查工作的规范化制度化

开展规范性文件备案审查工作是法律赋予各级人大常委会的一项重要职权,是加强法律监督、维护国家法制统一的需要,是维护最广大人民群众根本利益的重要手段。海南省人大常委会根据立法法和监督法的规定,积极推动规范性文件备案审查工作的规范化、制度化。     

试论基层民主与和谐社会建设

民主之所以能够推动社会的和谐发展,因为它是恰当而稳妥地解决各种社会矛盾的一种可靠机制。因此,实行基层民主是构建社会主义和谐社会的迫切需要和基础保障。要发展基层民主就必须在改进党的领导方式和提高民主制度化水平上下功夫。     

建立量化提名制度 积极探索干部选任新机制

为积极探索科学规范、公开透明、民主开放的干部选任新机制，不断提高干部提名工作的科学化、制度化、民主化水平，2008年以来，南漳县通过建立干部选拔任用量化提名制度，用客观、公正、透明、真实的“量化”评价指标确定提名人选，一定程度上打破了干部提名工作的神秘化和潜规则，真正从源头上提高了选人用人公信度。     

实施干部素质提升工程——访省委常委、组织部部长张少农

我省干部教育培训工作取得了重大成效，构建了科学化、制度化、规范化的制席体系。     

不能以“劳动者不同意”规避法律用工而不签劳动合同

《劳动合同法》实施后，一些企业为了自己“解雇劳工自由”，免去与劳动者签订劳动合同后受到的“法律约束”，他们不想与劳动者签订劳动合同，可又怕承担被“责令改正“、“开双倍工资”等法律责任，于是他们利用一些劳工，特别是农民工怕签合同后参加社会保险交保险费的近利思想，     

民主改革中国

三十年前，告别“文革”浩劫不久的中国，徘徊在命运的十字路口。中国，究竟向何处去？邓小平在1978年给出了黄钟大吕般的答案—“为了保障人民民主、必须加强法制。必须使民主制度化、法律化”。     

临安 项目化管理 制度化推进 杭州西郊现代化生态市建设实现良好开局

近年来,临安市坚持解放思想、与时俱进,按照一切都是项目,一切都将成为项目理念,积极探索项目化管理、制度化推进新思路,以重点项目建设年和发展环境建设年活动为载体,组织开展项目攻坚,推动了全市各项重点目标任务的完成,促进了临安经济社会的更好更快发展,     

试论会计法律责任的承担与规避

会计法律责任是指从事会计工作的有关人员,因违反有关会计法律法规所应承担的法律上的不利后果。本文指出只有结合会计实践工作正确认识会计法律责任的承担,方可掌握依法规避会计法律责任的有效方法。