努力提升调研报告的分析论证质量

调研报告，是党政机关的常用文体之一。它是调研者对某一情况、事件、经验或问题，经过客观实际的调查了解，揭示本质，探寻规律，总结经验，最后以书面形式加以陈述的过程。在实际工作中，有的把调研报告写成了大而全的工作总结，或者是工作情况一存在问题一对策措施“三段论”的千人一面的固有模式。只有工作的汇总、素材的堆砌，缺少深入调查、深层思考和深刻分析，不能便捷地把握事物的本质和规律，让人读后不知所云。这就失去了调研报告的应有作用，有的时候不仅不能为各级领导决策提供正确的参考，相反会干扰领导的科学决策。所以，党政机关的干部，要通过艰苦努力，在分析论证上下功夫，不断撰写出高质量高水平的调研报告。     

党务信箱

1．问：中共党员是否可以加入民主党派？ 答：共产党员一般不能加入民主党派。根据中央有关文件规定，为了积极帮助民主党派加强领导班子建设，进一步健全、巩固和发展中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，对个别适合做民主党派领导工作的中共党员，在民主党派要求和同意的前提下，经上级党委批准，可以加入民主党派组织，调到民主党派工作...     

开天辟地的大事变

中国产生了共产党,这是开天辟地的大事变。《毛泽东选集》最后一篇文章中这句分量很重的话,令人印象深刻。为什么90年前的中国会发生这样一件开天辟地的大事变?这篇文章中还有一段值得     

人力资源和社会保障部领导到广西调研

2011年5月下旬，人力资源和社会保障部规划财务司李保国司长、明瑞锋副巡视员一行4人，在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长沈德海的陪同下，深入广西部分市、县（区）和乡镇，开展以基层就业和社会保障服务设施建设为主要内容的人力资源社会保障规划统计工作调研。     

领导干部权力心态的失衡与调适

权力心态指个体拥有权力时的心理状态，主要反映个体以一种什么心态去面对权力、行使权力。健康和谐的权力心态是当权者正确行使公共权力的内在基础和根本保障。     

领导的统率力

在你的部门里．组织能发挥它的作用吗？在单位里有没有看到以下现象：早会散漫：打电话、接电话的方法因人而异。乱七八糟没有统一的章法：会议的开始和结束没有明确的界限；女性员工故意过分娇媚；部下对上司嬉皮笑脸、不拘小节；明明有制服、制帽却有人不穿、不戴，有不系纽扣、不拉上拉链等着装邋遏的人；公私不分，讲私房话、用公家电话谈私事的情况很多，有的人买自己的东西却拿单位的钱报销。     

2015年《共产党员》向您走来

《共产党员》杂志于1948年3月创刊,到今天已经走过66年的历程。目前月发行量140万册,是全国发行量最大的地方党刊,曾获"新中国60年有影响力的期刊"。"全国百强社科期刊"等荣誉。66年来,《共产党员》始终得到中央和省委领导的亲切关怀。毛泽东曾为杂志题写刊名,江泽民、胡锦涛、李克强、宋平、李长春等中央领导同志,以及历届辽宁省委主要领导都曾接受杂志社专访、为杂志题词或参加杂志社举办的重大活动。     

胡耀邦提倡深圳干部穿西装

1983年2月8日，胡耀邦在深圳听取深圳市委领导的工作汇报。胡耀邦同广东省和深圳市的领导一一握手之后，环视会场发现与会干部几乎全都穿着深色卡叽布做的四口袋干部装，突然问道：“你们穿的衣服怎么还是老样子？怎么还没有一点变化？我赞成你们穿西装，因为你们经常要出场，要同外商打交道，人家的第一观感就是穿着服饰，老是过去的老样子，人家就觉得你这里还很落后，没有什么变化；来你们这里投资担风险，不放心。”他转过身对市领导们说，你们深圳要转变观念，可以自己先特起来，让干部和工作人员穿得好一点。待大家都坐下来后，广东省的领导说：耀邦同志你先带个头穿西装，我们才没有顾虑，胆子才会壮起来。     

“规定动作”怎么做？

背景介绍：在领导活动中有相当一部分工作是“规定动作”，即执行上级领导的指令。对上级的指令如何创新执行？如果指令有欠妥之处该怎么执行？如下一些方法有助我们思考。     

女性角色特征与领导角色特征的匹配性分析:基于国外相关研究的综述

女性角色特征与领导角色特征的冲突及其原因研究已经被充分探讨,近年来,研究者开始关注女性角色特征与领导角色特征的匹配性问题,但相对缺乏针对该问题的系统深入分析。文章基于以往文献,从女性角色特征与新兴领导风格的匹配、特定情境下女性角色特征与领导角色特征的匹配以及基于冲破"玻璃天花板"的事实的研究3个方面分析了女性角色特征与领导角色特征的匹配性问题。