员额制下基层法院法官助理培养路径优化——以L市法官助理制度运行现状为分析样本

当前司法体制改革正在进入深水区,对于巩固法官员额制,完善法官职业化、精英化的配套措施——法官助理制度变得格外重要。本文创新提出设置初级、中级、高级法官助理成长的培育环节,进一步细化法官助理培养制度,完善业绩管理和晋升考核机制,建立相对独立的法官助理培养体系;进行分级别管理以及分阶段培养,打造“法官养成”模式;进一步细化法官助理的参与审判工作方式和内容,助力其学习积累审判工作经验,为遴选精英法官做好准备。     

陪审制度的价值基础

人民陪审员制度“可有可无”立法现状，已为我国近十几年司法实践认同。近年来，在确保司法公正为目标的司法制度改革中，如何健全与完善我国人民陪审员制度，日益受到众多法学研究者、立法机关与司法实际部门领导重视，最高人民法院在《五年改革纳要》中，将“完善人民陪审员制度”作为审判方式改革重要内容，并向全国人大常委会提高了《关于完善人民陪审员制度的决定（草案）》。为此，我们特编发了一组笔谈，就我国人民陪审员制度的价值，是“存”还是“废”，以及陪审员的职责、陪审制度的适用范围等相关立法及司法实践问题进行探讨，并欢迎广大读者一起来参与。     

亲历美国法庭陪审团“组团”

2007年我在美国学习期间，在位于美国费成的宾州东区联邦法院亲历了一起持枪贩毒案件的法庭审理全过程：由选择陪审员、组成陪审团到陪审团作出事实裁决（Verdict）。     

口头约定的工资应如何证明

编辑同志：杨采在一家私营公司上班,因业绩突出,被老板提升为总经理助理。老板就工资待遇与杨某口头约定,杨某的工资为每月4500元,每月先行支付2000元,余额到年底一次性支付,但杨某与公司并未签订     

浅谈我国的陪审制度

陪审在我国诉讼制度中还有无存在的价值，是目前学界争议颇多的问题。本文从研讨陪审制度功能入手，阐述了陪审制度在我国诉讼中的地位和现实意义，并在此基础上针对我国现行陪审制度的弊端，就我国陪审制度的的完善提出了如下建议：第一，改革陪审员的选任方法和参审程序。第二，保障陪审员的独立性。第三，确定可以陪审案件的种类和范围，赋予当事人程序选择权。     

审判新尝试：市民裁决（二）

韩国：民众参与热情高 在可以坐9人的陪审员席对面的墙壁上，挂着一块白色的幕布。韩国最初的“国民参与审理”于2008年2月在大邱地方法院举行。7月底，一名51岁的男子因为与朋友一起喝酒引发利物伤人事件，使他在白幕布的旁边头都抬不起来。     

安徽省人民政府办公厅关于省长助理工作分工的通知

各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:根据工作需要,省政府配备三名省长助理。在省长的统一领导下,省长助理参     

“小红灯”也能决定“大前途”

近期热播剧（《丑女无敌》中，几个微不足道的公司前台、保洁、秘书们，既可以将傲慢的总裁秘书视作众矢之的，也可以鼎力相助主角让其一跃成为总裁助理。是的，这就是今天被我们推上前台的职场“红灯族”——平时看似可有可无，关键时刻却足以影响到你的业绩和升迁的“小角色”，而最值得一提的是，如果你一不小心闯了“红灯”，他们则会像路障般地出现在你的面前，使得你的事业不得不刹车叫停。     

人民陪审制度在当前有存在的必要吗？

陪审制 ,简言概之 ,就是从公民中挑选符合条件的人选担任陪审员来参与法院对案件的审判。同硬币有正反两面一样 ,陪审制从它诞生伊始就毁誉参半。到了晚近之中国 ,由于它属“舶来品” ,更引起了学术界的广泛争论 ,持废除意见者有之 ,持保存意见者亦有之 ,折衷论者更是有之。笔者以为 ,作为司法权在现实操作中的一种具体形式 ,它与司法权所追寻的理想价值有相当的差距。当然 ,这只是笔者的一家一言 ,现求教于方家 ,希望引起大家的思考和讨论。首先 ,人民陪审制与中国传统法律文化不具有兼容性。实事求是地说 ,我国现行人民陪审制并非什么固有…     

支书与老板发生冲突怎么办

某社区有一家较有名气的私营家族企业，有员工300余人，其中党员11人，业主不是党员。去年，该企业成立了党支部，支部书记大学文化程度，是一位有几十年党龄和党务工作经验的老党员，退休以后受聘于该企业，担任总经理助理、人事经理、后勤经理等职务。业主最初支持这位书记的工作，但出发点多多少少是为了给企业增加“广告效应”。